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高级人力资源源管理师讲义第七章第二节员工离职管理.pptxVIP

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  • 2021-09-29 发布于北京
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高级人力资源源管理师讲义第七章第二节员工离职管理.pptx

    第二节 员工离职管理;一、员工离职行为的含义;失能性离职与功能性离职;离职行为的功能性分类;二、离职的影响;三、员工的解聘管理;(一)解聘条款编制的注意事项;(二)解聘程序;（三）解聘面谈;1、精心准备;特别注意：;某调查显示离职原因是?;员工为什么离职？——一个心理动因模型的解释;员工对解雇行为的反应与应对建议说明表;四、核心员工 自愿离职行为的管理与预防;（一）离职面谈的作用;（二）离职面谈的内容

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