- 1
- 0
- 约小于1千字
- 约 29页
- 2021-09-29 发布于北京
- 举报
;引言:为何要推行“五常法”管理;;一;
◆具体操作:
1.全面检查,制定判别标准
1)对所在工作场所进行全面检查,制定需要和不需要的判别基准,
2)确定哪些需要、哪些不需要,
3)反省哪些非需要品的产生原因;
非需要品:无价值物品、报损不能使用的物品、私人物品、垃圾废弃物品、
不使用的物品
2.清除非需要品
1)清除或移除不需要的物品;淘汰无用物品;
2)按物品淘汰的准则(物品用途不明确的;物品已经变质或过期的;
物品、已经不需要使用的)进行淘汰;属于淘汰准则内列出的物品,
做好标记,由专人或专门管理小组负责集中收集及处理。
3)按处理准则(垃圾丢掉或报废处理;可维修的维修后继续使用
有利用价值的物品妥善保管;私人物品移除至指定位置)进行处理;判定基准参考图示;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;下班前五分钟五常法;五常法守则;
您可能关注的文档
- 餐饮空间设计案例.pptx
- 餐饮礼仪培训课件.pptx
- 餐饮管理基本原理讲义课件.pptx
- 餐饮管理概述.pptx
- 餐饮管理的组织结构和人员编制.pptx
- 餐饮管理第一章.pptx
- 餐饮管理系统概述.pptx
- 餐饮管理第一章概述.pptx
- 餐饮管理餐饮业概述.pptx
- 餐饮精细化服务培训.pptx
- 2026江西南昌市社会福利院招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026江苏常州仲裁委员会办公室招聘4人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026江苏无锡交响乐团有限公司招聘12人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026-2031货架行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026-2031加厚大衣行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏淮安市盱眙县招聘教师39人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026-2031加绒工装裤行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏南通市崇川区卫生健康委员会所属部分事业单位(南通市口腔医院)长期招聘高层次人才2人备考题.docx
- 2026江苏苏州大学科研助理岗位招聘7人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026江西吉安市井冈山市市政园林环卫所面向社会招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 2025年高考生物总复习高中生物基础知识点梳理笔记(精华版).pdf VIP
- 《航空发动机原理》全套教学课件.pdf
- 2026年中国肺炎链球菌抗体血清数据监测研究报告.docx
- IPC-9797中文版CN2020符合汽车应用要求及其他高可靠性应用要求的压接标准.pdf VIP
- 全国青少年红色文化传承与实践创新大赛小学4-6年级组学习题库官方发布版_out.doc
- DZT 0376-2021 智能矿山建设规范.pdf VIP
- 项目进度计划表(完整版).xlsx VIP
- 2026年最新饭店服务员考试题及答案.docx VIP
- 2026年自考劳动关系与劳动法专项试题及答案.docx VIP
- 腹痛的诊断及鉴别诊断PPT【完美版】.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)