安全生产目标、责任制考核奖惩管理制度.docxVIP

安全生产目标、责任制查核赏罚管理标准制度 安全生产目标、责任制查核赏罚管理标准制度 PAGE / NUMPAGES 安全生产目标、责任制查核赏罚管理标准制度 安全生产目标、责任制查核赏罚管理制度 一、 目的 为贯彻“安全第一、预防为主、全员参加、综合治理”的安全生产目标，增强企业的安全生产工作，进一步落实安全生产责任，增强企业安全生产目标管理，成立完美安全生产激励和拘束体制，依据《山东省安全生产条例》、《危险化学品安 全标准化通用规范（ AQ 3013-2008 ）、《危险化学品从业单位 安全生产标准化评审标准》（安监总管三〔 2011 〕 93 号）及 相关规定，特拟订本制度。 二、合用范围 本制度合用于企业各部门安全生产目标、责任制的查核赏罚。 三、职责与权限 总经理负责安全生产目标、责任制的综合管理。负责组织 制定企业年度安全生产目标，与各单位签署安全生产目标管理 责任书，保证安全生产目标查核资本投入。负责组织制定企业 安全生产责任制，明确各单位、各级人员安全生产责任。 安环部负责安全生产目标的平时管理，编制安全生产目标、 组织签署安全目标责任书及查核。组织编制安全生产责任制和 各级组织、人员的安全责任制查核。 各单位负责人是本单位安全生产目标管理负责人，负责本 单位安全生产目标的拟订、落实和查核。负责本单位安全生产 责任制执行状况的实现，同时向各自的直接上司负责。 四、安全生产目标与责任制查核 董事长是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生 产负总责，详细查核内容为： 对企业的安全生产工作全面负责，并接受安全教育培训 及查核。 成立健全并落实安全生产责任制。 仔细贯彻执行国家安全生产目标、政策、法律、法例和 制度，对安全生产工作实时作出批改。 健全企业安全管理组织机构， 充分专兼职安全管理人员。 组织拟订并订正企业的安全规章制度、安全技术规程， 同意重要安全技术举措。 按规定足 额提取安全花费 , 保证本单位安全生产投入的 有效实行，不停改良员工劳动工作条件。 持安全管理人员资格证书上岗,敦促职能管理部门抓好 员工的安全培训教育工作。 敦促检查企业的安全生产工作，做好安全“五同时”工 作，实时除去安全生产事故隐患。 组织检查并查核同级副职和企业部门正职安全生产责任 制落真相况。 主持召开企业安全会议，听取企业安全管理部门报告， 研究解决安全生产工作重要问题。 鉴定安全生产工作计划，确立企业的安全生产目标。 组织对生产安全事故的检查、办理，落实事故“四不放 过”原则。 组织拟订并实行本企业的事故应抢营救方案。 发惹祸故时应立刻实行营救 ,并采纳相应应急办理举措 , 实时、照实上报各种事故。 企业各级领导一定明确自己的岗位安全职责，并依据职责 范围执行“谁主管谁负责”的原则，拟订年度安全工作计划和 举措，逐项抓好落实。 企业领导依据企业安全生产责任制目标，推行安全目标管 理，将目标层层分解，并逐级签署安全目标承包责任书，将目 标责任从上到下直至落实到班组和个人。 各职能部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本 部门安全生产负责，详细查核内容为： 贯彻执行国家法律法例及企业安全生产目标、规章制度 状况。 成立健全安全生产责任制状况。 成立健全本部门安全管理网络， 基础安全工作建设状况。 对本部门员工进行安全教育和培训，组织展开各项安全 活动状况。 组织制定、订正部门管理制度及安全技术规程，并监察 检查执行状况。 本部门主要安全职能执行状况。 本部门事故发生状况及报告、检查、办理状况。 员工是企业安全生产工作的详细落实者，对企业的安全生 产起侧重要作用，详细查核内容为： 4.5.1 严重违章 4.5.1.1 在企业禁火区抽烟； 4.5.1.2 登高作业不使用安全带； 4.5.1.2 班前喝酒、酒后上岗，酒后驾车； 4.5.1.3 电气设施检修不按规定挂牌； 4.5.1.4 从事有毒有害作业不戴防毒面具； 4.5.1.5 未办理特种作业票证（动火、设施内、暂时用电、登高 等）而进行施工作业； 严重违犯国家安监总局规定的动火作业六大禁令、 灵活 车辆的七大禁令、进入设施内的八项规定行为。 较严重违章 生产区不戴安全帽； 防爆区内使用手机； 上班时间睡岗、离岗、聚岗、干与生产没关的事； 违犯工艺规定操作； 非电气焊工进行电气焊作业； 用汽油等易燃气体擦洗设施、器具和衣物； 带未成年人非本岗位人员上岗； 挪动式电动工具不安装触电保护器。 一般违章 电气焊工不按规定分开搁置乙炔、氧气瓶 5 米之外； 不按规定填写各样票证； 违章混放氢气、氧气、乙炔气瓶； 压力容器及附件不按规定监测、校验，失灵； 电机连轴装置缺防备罩； 焊接设施管道时，用设施当二次线； 4.