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企业安全培训计划 篇一：企业安全培训计划 加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳 动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的 根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年” ，组织开展 好全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范， 强化监督有着重大意义。 按照《安全生产法》 、《安全培训管理办法》规定，以及各级 对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我场安全生产工 作的总体部署，特制定 20xx 年我场安全生产教育培训工作 计划。 一、工作目标 20xx 年全区安全生产宣教培训工作以 “安全发展，预防为主” 为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发 展意识。实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从 业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。具体目标为： 1、单位主要负责人、 安全管理人员参加安全管理知识培训， 培训率达到 100%，并依法持证上岗。 2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于 6 次。 3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到 100%持证上 岗。 4 、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全 培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。 5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。 二、培训教育对象 1、单位主要负责人：即场长。 2、安全生产管理人员：即本场从事安全生产管理负责人及 其工作人员。 3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员（厂 内机动车辆）。 4 、车场从事其它工作的所有员工。 三、培训内容 1、国家安全生产方针、 政策和有关安全生产的法律、 法规、 规章及标准。 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安 全生产专业知识。 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案 编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。 4 、职业危害及其预防措施。 5、国内外先进的安全生产管理经验。 6、典型事故和应急救援案例分析。 7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。 8、安全生产管理相关台账。 9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。 四、培训方式方法 1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级 要求集中到常德安培中心或组织到省级培训单位参加学习， 并取得资质。 2、其他员工参加本场定期组织的安全教育学习。 1— 2 月份 学习：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法 规、规章及标准。 3—4 月份学习：重大危险源管理、重大事 故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求 以及事故调查处理的有关规定。 5— 6 月份学习： （1）安全生 产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产转业 知识。（2 ）国内外先进的安全生产管理经验。 7—8 月份学习： （1）职业危害及其预防措施。 （2 ）典型事故和应急救援案 例分析。 9— 10 月份学习：伤亡事故统计报告及职业危害的 调查处理方法。 11— 12 月份学习： （1）安全生产管理相关台 账。 （2）特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知 识。 3、聘请专业人员来场授课指导学习。 五、工作要求 1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于 规定时间。 2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。 3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。 篇二：企业安全培训计划 为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动 整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害 事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定