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2014年农垦会计人员继续教育——新修订会计准则主要内容新修订的企业会计准则第9号—职工薪酬1新修订的企业会计准则第30号—财务报表列报2新修订的企业会计准则第33号—合并财务报表3新修订的企业会计准则第39号、40号、41号4财务人员的财经纪律5一、企业会计准则第9号—职工薪酬短期薪酬其他长期职工福利辞退福利离职后福利引言 为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据《企业会计准则——基本准则》，财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。　修订内容在新准则中，职工薪酬的范围进一步扩大：新增了离职后福利、其他长期职工福利的内容企业给予受益人的福利也纳入职工薪酬的范围内全职、兼职与临时工，劳务派遣工等的福利都被纳入到职工薪酬之中。修订的主要内容包括四个方面：（一）首次提出离职后福利的内容原准则新准则只有企业为职工缴纳的养老保险、失业保险等各种社会保障费用和企业年金外，没有关于离职后福利的相关规范增设“离职后福利”一章，区分设定提存计划和设定受益计划，完整地规范了离职后福利的会计处理。（二）充实了关于短期薪酬会计处理规范原准则新准则没有提出短期薪酬的概念，许多与之相关的规范性条文分散在应用指南和讲解中单设一章规范短期薪酬的会计处理9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。（二）充实了关于短期薪酬会计处理规范新准则单设一章规范短期薪酬的会计处理：◆将现行应用指南和讲解中关于带薪缺勤，利润分享计划的有关会计处理规定，纳入准则正文。◆企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，将这部分内容调整至离职后福利。◆企业向职工提供的非货币性福利统一采用公允价值计量，但公允价值无法可靠获得时，可以采用成本计量。（三）充实了关于辞退福利的会计处理规定原准则新准则关于辞退福利的会计处理规定相对简单，例如，实务中企业向职工提供长期辞退福利的现象比较普遍，原准则规定了长期辞退福利的折现率如何确定，但对其他变量所造成影响的处理尚未规范。进一步明确了辞退福利与职工为企业提供的服务并不直接相关，要求明确区分辞退福利与离职后福利。同时，在报告期末十二月内不需要支付的辞退福利应适用其他长期福利的有关规定，这为职工内退等长期辞退福利的会计处理提供了更充分的指南。（四）引入其他长期职工福利原准则中没有提及其他长期职工薪酬实务中企业提供的职工薪酬种类繁多，准则无法完全列举，在列举常见的三类职工薪酬（短期薪酬、离职后福利、辞退福利）的基础上，增设“其他长期职工薪酬”有助于囊括实务中可能存在的其他职工薪酬，以完整规范与职工薪酬相关的会计处理问题。一、职工薪酬的范围本准则所称职工与企业订立劳动合同的所有人员（含全职、兼职和临时职工）；虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。?（一）职工的含义（二）职工薪酬的含义 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括：短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利?二、短期薪酬的确认与计量（一）短期薪酬的含义是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴职工福利费、工会经费和职工教育经费医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费、住房公积金（注意：没有养老和失业保险）短期带薪缺勤短期利润分享计划非货币性福利以及其他短期薪酬（二）基本规定第五条：企业应当在职工为其提供服务的会计期间，