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碧桂园工程质量评分办法（2013版） 广东腾越自营项目建筑意外伤害管理操作指引（试行） PAGE 1  广东腾越自营项目建筑意外伤害管理操作指引（试行） 为了保障建筑工人的切身利益，分散意外伤害事故风险，依据相关法律法规，结合公司建筑工人意外伤害处理实践，特制定本操作指引。 一、适用范围 自本操作指引发布之日起，司属所有自营项目均适用本操作指引。 二、项目建档 由项目经理部提交《工作联系单》和工程项目概况文件在OA系统发起审批流程。OA流程经终审后，由劳动服务部在意外伤害管理系统中建立档案。 三、自营项目意外伤害费用支出考核标准 （一）自营项目考核周期：施工前期准备时间+施工合同工期 自营项目意外伤害支出费用考核标准：暂定≤3.6元/m2。 四、劳务实名制管理费用收费标准 （一）项目经理部、生产配套部门下属工人的收费标准为30元/人/月。 项目劳务管理部负责劳务实名制管理费的收取。每月25日按劳务（班组）、专业分包方、设备租赁方（以下均简称“劳务公司（班组）”）统计人员信息、总金额，在进度款中扣除。 （二）项目经理部的劳务实名制管理费用由公司统一用于意外伤害的费用支出。 五、工人信息登记要求 （一）年满18周岁，男55岁以下，女50岁以下，身体健康、遵纪守法，在我司建筑工地从事作业的建筑工人。 （二）确因工作需要录用超龄工人的，由劳务公司（班组）书面说明使用原因，并提供超龄工人身份证复印件、近期体检情况至项目劳务管理部、项目经理审核，经分公司生产运营部审批通过后方可录用。各分公司需按月将超龄工人使用情况汇报至总部生产运营部、劳动服务部。超龄工人原则上不予长期录用，工作时间每满一个年度需要重新提供上述资料、办理审批流程。 六、工人信息登记 （一）入场登记：需交资料：花名册一式1份（盖章）、身份证复印件1份、劳务公司与建筑工人签订的劳动合同（盖章）一式1份、工人手机联系方式。 （二）变更：需交资料：花名册一式1份（盖章）、身份证复印件1份、劳务公司与建筑工人签订的劳动合同（盖章）一式1份。 （三）退场登记：需交资料：花名册一式1份（盖章）。 以上资料项目劳务管理部、生产配套部门必须留存一份。 七、报案登记 项目经理部由劳务管理部指定专人在意外伤害发生后24小时内通过OA流程办理报案登记手续，提交伤者有效身份证复印件（有效期半年以上）、《项目事故报告书》电子版。若确因特殊原因《项目事故报告书》无法取得项目经理、劳务负责人签字的，可先申请并于3日内补充上传签字版本。 八、意外伤害伤残认定 （一）劳动服务部牵头处理意外伤害的认定工作。各项流程、操作方式由劳动服务部指导项目经理部办理。 （二）对于购买了建筑工地社保单一工伤险的项目经理部，原则上发生的意外伤害均应首先向当地人社局申请工伤认定。各项目经理部自行了解项目所在地申报政策，若有疑问，可向劳动服务部咨询；若需要在证明文件上盖章，可向劳动服务部申请。对确实无法向项目所在地申请工伤待遇的项目经理部，需要出具情况说明至劳动服务部。 （三）对于意外伤害医疗费≥3000元或伤情达到如下程度的，除按本操作指引第七条办理报案登记外，原则上应在意外伤害发生后30日内向项目所在地劳动人社行政主管部门申请工伤认定。 1.身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 2.膝关节、踝关节、腕关节、肩关节肌腱及韧带撕裂术后； 3.眼睛摘除、损伤与视力功能障碍者； 4.脾、肝、肾切除； 5.口腔颌面损伤（包括：切牙（相当于门牙）脱落一个以上或者其他牙齿两个以上）； （四）劳动服务部会同安全监督部对于意外伤害进行审查，项目经理部必须全力配合。发现虚假瞒报的，由劳动服务部、安全监督部视情形对项目经理部、劳务公司（班组）予以处罚。 九、意外伤害医疗 （一）原则上在与公司合作的定点医院接受治疗，确因医院条件限制需转往外地治疗的，必须报劳动服务部办理转诊、转院手续。 （二）待治疗终结后，各定点医院统一由劳动服务部办理医药费结算业务。 （三）项目经理部或劳务公司（班组）下属个人支付医药费的，凭身份证复印件（有效期半年以上）、诊断证明书、出院记录、每次就诊病历、住院门诊收费票据、检查报告单（自行留存拍片胶片）、用药清单、个人银行存折账号等材料到劳动服务部办理核销医疗费用。 （四）建筑工人因工遭受事故伤害的，就此次受伤门诊加住院核销=（意外伤害医药费-100）*0.9，最高核销4万元/年。 十、意外伤害鉴定 （一）劳动服务部牵头处理意外伤害的伤残鉴定工作。各项流程、操作方式由劳动服务部指导项目经理部办理。 （二）对于购买建筑工地社保单一工伤险的项目经理部，原则上发生的意外伤害均应首先向当地人社局申请劳动能力鉴定及相关待遇。各项目经理部自行了解项目所在地申报政策，若有疑问或需要在证明文件上盖章，可向劳动服务部咨询或申请。对确