员工行为规范359（2021年-2022年）.docxVIP

员工行为规范 编制人： 日期： 年 月 日 1自学意识 为了使我们公司在日趋严峻的行业竞争中持续发展并不断扩大，公司鼓励员工既要努力钻研物业管理专业技术知识，又要不断地学习社会文化知识。 2道德规范 公司员工应忠诚正直，严守信用，关心集体，团结同事；不弄虚作假，不阳奉阴违，不向用户收受或索取任何形式的礼物或佣金。 3自觉维护公司声誉 提倡部门之间、员工之间真诚合作的精神，高效率地为用户排忧解难，急用户之所急，不互相推诿。 4要有强烈的质量意识和责任观念 公司严格按照 ISO9 质量体系的要求运作，遵守操作规程，杜绝责任事故。 5倡导增收节支 公司的每一分钱都要做到“好钢用到刀刃上”。 6遵守劳动纪律 不迟到、不早退、不旷工；工作时间不吃零食、不炒股票、不玩电脑游戏；不串岗、闲聊；不看与工作业务无关的书籍和杂志；不做与工作无关的事情。 7环境卫生，随时注意 要保持办公室和其它管理用房的清洁卫生；个人桌面整齐干净，玻璃板下不乱压图片、名片、饰物等；做到不随地吐痰，不乱丢杂物，不讲脏话、粗话，不损坏公物，不乱停放车辆；在集体宿舍居住的员工要注意保持清洁、安静， 不留外人在宿舍过夜。 8遵守国家法律、法规和市民公约 不酗酒，不打架斗殴，不参与黄、赌、毒等违法行为。 9注意保密 公司员工不得擅自向外界传播或提供有关公司任何资料，公司的一切文件和资料不得交给无