【最新】 华南农业大学劳动合同 模板.docxVIP

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【最新】 华南农业大学劳动合同 模板(范本) 合同编号:XXX 劳 动 合 同 用人单位〔甲方〕:XXX 华南农业大学 职工〔乙方〕:XXX 劳动者姓名 甲方〔用人单位〕:XXX 乙方〔职工〕:XXX 名称:XXX 华南农业大学姓名:XXX 法定代表人〔主要负责人〕:XXX 身份证号码:XXX 户籍地址:XXX 写全户口本户籍地址 通讯地址:XXX 详细到门牌号 通讯地址:XXX 不要办公地址, 要住址,详细写到门牌号 联络人:XXX 用人部门联络人 联络电话:XXX 用人部门电话联络电话:XXX 手机号 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动 法律、法规,甲乙双方之间就建立劳动关系相关事宜,遵循合法、公正、公平自 愿,协商全都、老实信誉原那么,签订本劳动合同〔以下简称“合同〞〕。 第一条.. 合同期限 1.1 ... 本合同类型为:XXX〔 A 〕。 A.固定期限劳动合同:XXX自 20xx 年 x 月 x 日起至 20xx 年 x 月 x 日止。甲乙双方同意在劳动合同期限届满前1个月,就劳动合同期限变 更或者续订进展协商。如乙方未在劳动合同期限届满前〔不含届满当日〕 提出续订劳动合同,视为乙方同意劳动合同期满终止,终止日期〔最终 工作日〕为劳动合同期限届满当日。 B.无固定期限劳动合同:XXX自年月日起至法律规定的终止 情形出现时止。〔请留意:XXX 有以下情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定 期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:XXX 〔一〕劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 〔二〕用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者 在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的; 〔三〕连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第 一项、其次项规定的情形,续订劳动合同的。〕 C.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同:XXX自 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时终止。 1.2 ... 本合同试用期为 x 个月,自 20xx 年x月x 日起至 20xx 年 x 月x 日 止。 〔请留意:XXX劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得商定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。〕〔首次签订劳动合同,设立试用期,如是其次次签,无试用期,那么划斜杠〕 1.3 ... 乙方的到岗时间为:XXX 20xx年x月x日,乙方应严格按此期限到甲 方报到。特别状况下,经甲方书面答应后,乙方可以延期到岗。乙方实际到岗日期与合同起始日期不全都的,以实际到岗日期为合同起始日期,劳动合同期限以及试用期相应调整。 1.4 ... 乙方在试用期内有以下情形之一的,视为不符合录用条件,甲方可随时 解除劳动合同,无需支付经济补偿:XXX 〔1〕不具备政府规定的就业手续的; 〔2〕无法供应甲方办理录用、社会保险、住房公积金等所需要的文件证明的; 〔3〕不能胜任甲方支配的工作任务或甲方规定的岗位职责的; 〔4〕患有精神病或按国家法律、法规规定应制止工作的传染病的; 〔5〕与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的; 〔6〕与原用人单位存在竞业限制商定且甲方在限制范围之内的; 〔7〕通缉在案或者被取保候审、监视居住的; 〔8〕违背治安管理惩罚法等相关规定,被有权机关拘留的; 〔9〕未经甲方书面答应不按本合同商定时间到岗的; 〔10〕不同意以甲方名义参与社会保险或者缴存住房公积金的; 〔11〕一个自然月内未出勤天数到达三个工作日或者试用期内累计未出勤天数到达五个工作日的〔特殊说明:XXX未出勤包括旷工、事假、病 假、被有权机关拘留等状况,但是法律、法规规定视为正常供应劳 动的未出勤除外〕; 〔12〕依据常识常理或者用人单位规定的不符合录用条件的其他情形。 1.5 ... 乙方在试用期内解除劳动合同的,应当提早三个工作日以书面形式通知 甲方,否那么应当担当赔偿责任。 其次条.. 工作内容和工作地点 2.1乙方的工作部门为xx学院或xx部处〔不要写到详细的试验室或者房间号〕 工作内容〔工作岗位〕为一般文职人员就填“办事员〞或“助理〞〔不要写科研 助理、财务助理等有前缀的〕,特殊岗位如“保安〞、“宿舍管理员〞等可填写, 岗位类型为〔打√表示〕□管理岗/□专业技术岗/□工勤岗〔需人事处 相关认定政策〕,乙方应当根据甲方确认的岗位职责,

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