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企业领导干部作风建设研究 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视干部队伍建设，不论是出台“八项规定”、反“四风”，以良好的党风带动政风民风；还是开展群众路线教育活动，践行“三严三实”、加码“打虎拍蝇”，力促干部清正、政府清廉,都是在致力于打造符合新时期需求的好干部，营造风清气正的政治环境。企业各级领导干部是改革发展的中坚和核心力量，关系着企业领导班子的凝聚力和号召力，只有充分认识新形势下加强干部作风建设的重要性和紧迫性,明确加强干部作风建设的新要求，才能坚定发展信心，顺应能源主业发展趋势，建设一支高素质的领导干部队伍，引领职工在新的起点上再出发。 一、加强企业领导干部作风建设的重要意义 随着改革的不断深入和对外开放的不断扩大，中国共产党面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在全党面前的一项重大而紧迫的任务。习近平总书记强调：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”作风建设永远在路上，加强这项工作意义深远。一是坚定理想信念的需要一是坚定理想信念的需要。理想指引人生方向，信念决定事业成败，理想信念是共产党人精神上的“钙”。理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。坚定理想信念应当始终是领导干部的精神追求，也是领导干部安身立命的根本，它能让领导干部坚持正确的政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，能经受住各种风险和困难考验，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，带领广大群众去拼搏去奋斗。二是反腐倡廉建设的需要二是反腐倡廉建设的需要。反腐倡廉建设始终是广大群众关注的重大政治问题，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争坚持到底。当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻，一些领域消极腐败现象仍然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，群众还有许多不满意的地方。企业领导干部要坚决纠正不良之风，全心全意为群众服务，坚守艰苦奋斗的精神，切实做到为民务实清廉。只有加强领导干部作风建设，才能保持干部队伍政治清明、办事清廉、品行清正，为群众所拥护。三是企业转型发展的需要三是企业转型发展的需要。企业领导干部是管理和经营的主导者，是企业文化的倡导者和推动者，是广大党员和职工群众中的精英骨干。企业各级领导干部除了模范履行党员的各项义务之外，还必须具有强烈的事业心和高度的责任感。在企业转型发展的关键时刻，只有加强企业领导干部作风建设，才能保证在企业转型发展面临困难和挑战时，领导干部政治坚定、思想敏锐、道德高尚，时刻保持头脑清醒；才能有效防止领导干部利用手中权力谋取私利，真正维护好企业和职工的切身利益，真正做到“权为民所用，利为民所谋”；才能保证企业改革、发展和稳定，不断提高广大职工群众的工作积极性。 二、加强企业领导干部作风建设的探索实践 近年来，根据申能和燃气集团推进制气企业转型发展的要求，公司坚持“以人为本、稳中求进”原则，积极稳妥做好职工转岗分流。依照申能能源主业发展的战略，企业顺势而为，先是确立仓储经营与燃气服务并重的转型格局，随着职工转岗工作全面完成，实现了以仓储经营为主业的定位目标，走出一条不同于其他制气企业的转型发展之路。公司党委以“明晰愿景、变革创新，以身作则、引领众行，培养人才、干事创业”为目标，加强领导班子和干部队伍建设，特别是通过开展党的群众路线教育活动和开展“三严三实”专题教育，进一步加强思想作风建设，在“五个着力”上下功夫，切实转变领导干部的思想、工作、学习和生活作风，以班子团结、队伍廉洁，保障企业安全生产和经营管理各项工作的稳步开展。11、着力发挥领导班子作用领导班子是否坚强有力、合力作用能否显现，是推进企业战略转型和科学发展的重要支撑。公司党委坚持按照“学风推动学习、专题解决问题、成果检验效果”的要求开展中心组主题学习，公司领导班子成员按照工作分工，结合工作中遇到的重点、难点，各自拟定课题开展调查研究，分别就加强企业作风建设、完善创先争优考评、燃气专业化服务、加强仓储安全体系建设、提升仓储服务水平等进行探讨，并在中心组学习会上进行学习交流，使理论成果更好地指导实际工作，以此转化为推进公司转型发展的思路和举措。公司党委以“四好”班子建设为抓手，通过健全党委会工作制度、完善“三重一大”决策程序等，进一步形成班子协调高效的运转机制；通过召开民主生活会、重点工作务虚会等形式，班子成员坦诚相待、顾全大局、维护团结、共商发展大计。大家本着大事讲原则、小事讲风格的基调来处理工作中的不同意见和矛盾，领导班子的整体合力和形象得到明显提升。22