景观设计师的求职信.docxVIP

PAGE PAGE 1 景观设计师的求职信 日子犹如白驹过隙，不经意间，新一轮的聘请又在朝我们招手，让我们一起来学习写求职信吧。千万不能认为求职信任凭应付就可以喔，以下是我收集整理的景观设计师的求职信，仅供参考，大家一起来看看吧。  景观设计师的求职信1 1、提案。  一个有阅历的设计师，在给客户交稿时，至少会预备三种设计供他选择。  第一：100%自已喜爱的风格，把自我发挥到极至。  第二：50%自己喜爱，50%客户喜爱的风格，各让一半，相互妥协。第三：0%自己喜爱，完全从客户的要求动身，放弃自己的风格。有上述三种预备，交稿时，你往往过的会很从容。没有阅历的新手，只给客户一个提案。  你很喜爱，客户不喜爱，观点不同谈不拢，怎么办？找第三者来评价，他通常会顺着客户的方向说，也否定你，这样，2比1，老板说你做的东西不好，打回去重做，当时间紧时，不好的就硬上了，但是老板并不兴奋（用了不喜爱的东西），你也不兴奋（虽然你用了我做的，但是你仍旧不认可它。）双方都很苦痛。  2、坚持。  这共性格是做景观最不需要的特质，但你需要去努力争取，当你努力与客户，与老板沟通后。人家仍旧不喜爱时，就应立即放弃已有的创意，从头再来，坚持是没有用的，因为你不是奥美的名设计师，不是大师，你坚持是没有用的。  3、绘图员or设计师。  是做一个画图的绘图员，还是一个设计师。两者差异很大，一个是工人，用手（体力劳动者），一个是智者，用脑制造（脑力劳动者）。  二流的绘图员只会堆效果，而好的设计师，通常只用最简洁的手法。  4、一个有阅历的设计师，在接活时，通常要问几个问题。第一：做什么（小区、规划or建筑）  第二：以什么为主题，要突出什么重点，更多了解该项目信息（历史文化、民族风情等等）  第三：要明确，客户可以供应什么资料（比如现状图，等必要因素），要明确要自己额外找哪些素材，可以适合所作地段或项目的背景。第三：什么时候交稿，交哪些成果（这是最重要的问题）  在做之前的预备工作，比上机动手要重要许多，就像走错了方向，走的再远也是白费。  5、老板要求你三周交稿时。  通常老板要求你三周交稿时，你可以只给他70分的作品。假如你说，老板，我三周做不完，要四周做完。那么第四周i，老板要看到的是85分的作品。  6、做了半年的设计，我烦了，想转行。  在学校时曾经很喜爱这行，幻想就是做在办公室里，每天设计东西，每天都是不一样的。  可是自己从工作以后，越来越烦了，甚至一坐到电脑前，心就开头烦。  老板说，知道为什么吗？因为上学时没人骂你，到公司以后，人家都说你做的东西不行，没有认同，缺乏成就感，所以你烦了。我说，我怕做这行做到肯定时候会有瓶颈，没有大进展。  老板说，做每一行都会遇到瓶颈，只是别的行你还没做过，还没发觉，所以你就觉得设计是最苦痛的职业了。  我说，我不喜爱每天只是做在电脑前面。一天不动。  老板说，谁让你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前画些草稿，拿着草稿跟你的老板，客户去沟通，不要急着在电脑上定稿，这就是一个互动的过程！  7、一个设计师的职业道路。  a：毕业后先进专业性的大设计院，开拓眼界，积累阅历，找个高人（可能带你的人），或可以向重多的优秀同事学习。  b：然后到非专业的公司，做专业性的工作或部门主管。  c：最终自己跳出来，独立门户，自己接活。（客源是个问题，开头自己带来一些客源，用心设计，客户满足，后来为了多挣些钱，把生产跟印刷都包下来了，分散了太多的精力，导致设计水平下降了，客户不满足，把客户做死，没活了……）  d：最终没方法，只好再从公司做起，现在就可以做到大设计院的设计总监。  8、人的一生，需要一个导师。  这个人需要具备两个条件。  a：年龄肯定要比你大。  b：事业上肯定要有所成就。  （有了上述这两点时，是不是同一个领域的，就都无所谓了。）  当你把你工作上的难题向你的同学倾诉时，他们通常会说（老板都一样的，没事，走，晚上一起唱歌去吧。）对你不会有任何的关心。而一个好老师需要好同学，好同学需要问好的问题。  我问你想要什么？怎么得到……这样答案都是自己给的。  9、对未知的事物或人，不要忙着拒绝。  10、忍  还有阿，在竞争激烈的时代，刚毕业进入大号设计院的同仁们面对某些当死（上司），还当学会~~~~~~~忍 景观设计师的求职信2 作为建筑设计师，我们接收的挑衅是如何创造出