医疗医药行业员工培训管理制度（2021年-2022年）.docxVIP

医疗医药行业员工培训管理制度 目的Purpose 为加强公司员工的培训管理规范，有效提升员工的岗位职业技能和综合素质，为公司培 养与储备更为匹配的优秀技能性人才。 范围Scope 凡本公司及各分厂所属职员工均适用之,接受培训员工分为：（1）高层管理，部门经理及以上职位；（2）中层管理，专员及以上职位；（3）基层员工，专员以下职位，如车间操作员，检查员，工人等； 参考文件Reference ISO 13485 医疗器械－质量管理系统 21 CFR Part 820 品质体系法规 公司质量管理手册 简称/定义 Abbreviation/ Definition 入职培训 (General Training)：公司基本规章制度、、GMP、ISO13485、ISO14971…等认证标准基础知识，6S、品质意识，职业道德，环境意识，劳动安全卫生等工作、学习、生活方面基本常识的培训。 在岗培训 (Job specific Training)：为满足岗位技能要求，员工所需要接受的工厂标准流程、标准操作等知识和技能方面的所有培训。 关键岗位培训 (Special Position Training)：公司《关键岗位培训制度》中指定的关键工序、重点过程岗位的岗位技能培训。 特种设备操作岗位专业技能培训 (Specific Occupational Training)：为满足