(完整word版)2015年新教师培训方案.docVIP

2015年北票市新教师培训方案 为了更好促进新教师的专业成长，缩短新教师的角色转 换期，尽快熟悉业务，理解并掌握课程标准，掌握教育教学 基本规律、教学基本技能和现代化的教学手段，形成教学能 力；提升师德修养水平。结合全市新教师培训工作实际，特 制定本培训方案： 一、培训目的 通过培训使全体新教师了解掌握基础教育课程改革的 目标要求和新理念；理解并初步掌握课程标准 ，形成教育教 学能力；职业道德、心理健康教育培训，提升新教师的师德 修养水平；加强学校教育教学常规工作培训，学习掌握教育 教学工作方法和技能，了解当前学生教育状况，明确新时期 青年教师、班主任应具备的素质与能力；提高新教师对学校 教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化， 缩短新教师的角色转换期。 通过培训，引导新教师在工作中加强现代教育理论学 习，拓展学科基础知识和学科前沿知识，向综合全面发展。 增强责任感和使命感，树立终身学习的思想，使各位教师做 好心理和精神准备，尽快适应和胜任教育教学工作，尽早成 为一名合格的人民教师。通过本次培训，鼓励新教师思考探 索教师自身和谐发展的根本方法与途径，坚定教育信念，树 立教育理想，追求教育成功。 二、 培训对象 2015年暑期以后进入教育系统的中小学教师。 (包括学 前) 三、 培训方式 1. 集中培训：由教师进修学校师训部组织实施 2. 在职岗位培训：包括新教师任职校校