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酒店委托经营管理合同样本 托付管理合同合同编号：工程名称：托付方〔甲方〕：受托付方〔乙方)：年月托付管理合同托付方：，依据中华人民共和国法律设立，注册地址为〔以下简称甲方〕。受托付方：，依据中华人民共和国法律设立，注册地址为〔以下简称乙方〕。经双方协商，就乙方帮助甲方管理邢台国际酒店〔简称酒店〕事宜，签订本合同。第一条合同标的1.标的全称为：〔以下简称〕其注册地址为2.全部权在本合同期限内，甲方对“酒店〞的以下财产拥有全部全部权或用法权〔相关证件作为合同附件〕：1)酒店全部的建筑物和、设施设备；2)在经营管理酒店时所用法的家俱、装饰、车辆和其他营运物品；3)土地用法权3.标的的功能与定位酒店为集餐饮、住宿、会议、健身等多功能于一体的综合性商务酒店；客房总计136间，餐位约600个，酒店开业定位为区域内高端酒店。其次条合同期限1.合同生效日本合同的生效日期〔简称生效日〕为双方盖章之日。2.管理介入期本合同生效日的天内，乙方开头介入整改工程建议管理，介入酒店托付经营管理。3.商定开业日本合同的酒店开业日是指酒店开头试营业或正式对外营业之日，酒店开业应供应的根本条件为：a.酒店全部设施、设备、物资符合运营之要求；b.酒店营业所必需的手续齐全；c.甲方和乙方都确认酒店可以试营业；d.各项保险生效；e.酒店经营必需的流淌资金到位。4.合同期限本合同的期限为自合同生效起至实际开业后年。期满时，假设经双方同意，可延长期限，因政策性改变和不行抗拒自然力影响，需提早终止合同的，由双方协商而定。第三条双方责任1.甲方责任1)筹建开业前：a.作为开发商与设计、施工单位签订酒店的设计、建立施工合同，合同中明确年月日前确定开工，并要求施工单位在年月日前完成全部施工工作；b.在此期间协调协作酒店的开发、建立和筹建工作；c.为酒店的建立和顺当开业供应建立、营业所需的全部政府答应；d.为酒店的建立和开业供应所需全部资金；e.为酒店的顺当开业和经营供应可能供应的其他关心和良好的外部环境；f.为酒店的顺当开业和经营供应符合开业条件的经营场地、设施设备及铺底物资；g.购置相关财产保险、公众责任险或团体意外险。2)托付经营管理阶段：a.为酒店经营供应良好的外部环境，免受各种不利因素的干扰及及时处理与之相关的突发大事；b.负责与政府及有关部门的协调，供应一切必要的营业条件及所需全部资金，办理酒店正常营业的各种答应证；c.托付业主代表代表“甲方〞对酒店的资产保值、增值情况施行监视，并对酒店的经营管理施行监视和帮助，确保酒店正常运作。2.乙方责任1)筹建开业前：a.在甲方的受权下，负责与设计方、施工方的协调、沟通及确认，全面推动建立工作的进展；b.委派工程工程总监1名及相关酒店管理人员1名，依据工程需要乙方无条件派驻相应工程管理人员。供应技术效劳，关心甲方检查并确认装修设计施工图纸，包括对酒店的功能布局、装潢风格、文化主题、酒店外观照明及景观设计等文件进展审查并提出完好心见及建议，提出员工后台区域的功能布局设计方案。施行、监视施工管理，负责把控设计单位的设计进度及各施工单位的工程进展、工程质量，以确保在年月日前完成酒店建立筹备的全部预备工作并开张试营业；c.为酒店在购置符合星级标准的各种设备、设施、配件、家具、用具、装饰和陈设用品时供应指导和建议；d.估计开业日期的前个月内制定开业方案及预算，该方案应包括财务及经营上预备酒店开业而需要进展的一切活动〔简称开业前方案〕。开业前方案应包括：●编制开业前〔创办费〕预算、流淌资金预算；●编制开业必需的营业用品、经营设备和经营用品〔简称铺底物资〕的清单及购置预算；●酒店年度经营预算建议；●酒店人事政策，包括饭店组织架构、编制、工资及福利政策；●酒店市场定位及价格策略；●提出系统的开业策划，施行开业前广告、宣扬及促销方案；●对专业公司提出的饭店VI视觉形象做选择和把关。e.聘请员工，构建管理团队乙方根据酒店管理标准和酒店人事政策，聘请适宜的从业人员。f.培训乙方负责根据星级的效劳标准，采纳多种方法，系统的对全体管理人员、员工进展培训，使全体管理人员、员工系统把握符合星级饭店的全部应知、应会等，以满足酒店的经营需要。同时，乙方应接纳酒店局部管理人员及效劳骨干前往乙方管理的同星级饭店培训，乙方不收取培训费用。酒店开业前的培训费用列入创办费用；开业后的培训费用列入酒店管理费用。g.管理形式的输出乙方应依据酒店的实际状况，从培训开头，将乙方成熟的、先进的管理形式输出到酒店：●管理概念；●酒店各岗位效劳标准；●酒店及各部门制度及规定；●酒店各岗位标准操作程序●酒店各岗位职