医院人力资源管理模式与内容.pdfVIP

医院人力资源管理模式与内容 医院人力资源管理模式与内容 主 讲:张 英 景惠管理研究院 景惠管理顾问有限公司 清华大学MHPA班 浙江大学 医院EMBA班 华中科技大学EMHA班 首席研究员 首席顾问 特聘教授 特聘教授 客座教授 人力资源管理 字面意思: 人的力量是资源。 规范概念：人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智 力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态 度等身心素质。 人力资源特点 活动性 可控性 时效性 能动性 可变性 再生性 开发的持续性 个体的 独立性 内耗性 资本性 人力资源管理 人力资源管理是从