加工中心工资绩效办法.pdfVIP

1、 目 的： 对本部门各工种、工序、个人月度工资以公正、公平、公开的原则进行分配。 2、 适用范围 ：适用于本部门各工种计时、计件工资的核算及分配。 3、 职 责： 3．1 核 算 员 ： 负责本部门各工种、工序、个人月度工资的核算及相关报表的准确按时编制、报出。 3．2 事业部部长： 严格把握、控制本部门月度各工种、工序、个人月度工资分配过程。 4 、（参照公司相关规定）采取计时工，计件工＝岗位基本工资 +产量 +质量 +技能补贴 +安全工资 +成本工资 +绩效工资 - 各类处罚。工资计算方式