基于丛林和庙堂规则下的职场定位培训资料.pptxVIP

;;;我的职业观;1;;;;正确看待官本位;当微笑的 邂逅愤怒的;最大的鸟;最小的蛋;蛋;;从里面打破是;房;从内打破是;如果你等待别人;那么你注定成为;我梦想有一天，这个国家会站立起来，真正实现其信条的真谛：“我们认为真理是不言而喻，人人生而平等。”;职业人的职业观;职业人的职业观;;;自我职业态度;;敬业乐业，追求事业的成就;兑现承诺，不惜一切，保持信誉;追求事业成功;掌握机会，敢于冒险寻找机会;职业资本积累;了解职业经理人的能力与素质;累积职业资本：明天的投资;了解衡量成绩的标准;职场博弈;1 东西方文化的比较; 企业为员工发展的舞台，提供发展空间及培养能力 强调个人成就及主动职业发展计划 有成熟的激励及升迁系统 重视团队精神; 重视人才与企业利益一致 重点考虑企业的长期发展（小我与大我） 积极参与，信任管理层 重视长期回报，以企业成功为中长期目标 不会让雷峰吃亏，回报贡献与牺牲; 以“人的管理”为中心，而不是以“个人”为中心 “经营人”“规范人”“发展人”;主管的注目很重要，你身边的人的成功为你带来机会 建立良好的口碑 敢于接受工作挑战的人 工作的首十年至关重要 遇上贵人可影响一生 把握机会，表现出热忱的合作精神;避免情绪化的争论和人身攻击 用带点幽默感的语言缓和办公室的气氛来表达不同的意见 事先评估语言和行动力政治效应 衡量轻重，有时不妨以退为进 评估自己“玩”政治的实力;定位决定成败;谢 谢