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管理学原理第九章 第九章 人力资源管理 1、什么事人力资源管理？ 人力资源管理就是用合格的人力资源对组织结构中的职位进行填 充和不断填充的过程。它包括明确组织的人才需求，把握现有的人力 资源状况，以及招募、选拔、安置、提拔、考评、奖酬、训练等一系 列的活动。 2、讨论人力资源管理的系统过程。 详见P174，图9-1 3、讨论人力资源管理与各项管理职能的关系。 组织的目标和计划是实施组织职能进而建立组织结构的前提和基 础。现行和预期的组织结构则决定了组织所需要的人才的总数和类 别。通过这一总数与组