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公司裁员案 导读 ：本文公司裁员案 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分 享。 公司裁员案（一） 一、裁员基本原则 —— 支付经济补偿式与员工协商解除合同 1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅 度裁员 2. 裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批 裁员 83 人，暂保留员工 60 人 二、裁员工作主要流程： 1、召开会议，由公司领导宣布裁员决定及裁员原因 2 、公布被裁人