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员工离职面谈记录 首先记录当天的日期、离职人员的姓名、岗位、学历、专业、联系方式、入职时间、离职时间、离职面谈时间、谈话人等一系列必要的基本信息。 然后作为HR，在离职面谈的开场一定要亲和，营造一个轻松愉快、彼此舒服的氛围，不要把气氛搞得很僵，不利于谈话。 可以问几个问题，进行下一步的了解： 1、在职期间的工作内容有哪些?这个工作岗位自己喜欢吗? 2、离职人员对当前工作环境和人际关系的看法。 3、对所在部门或公司需要改进的合理化建议，主要是针对本岗位的? 4、部门员工之间的合作如何，大家的工作热情大不大? 5、离职人员对公司的管理和企业文化的评价 6、工作期间最满意的和最不满意的是什么? 7、离职后本人职业生涯的发展及其他。 8、在选择新公司是最注重的是哪三个方面? 9、离职原因和导致离职的主要事件?