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360度绩效评估表
姓名
所属部门
年龄
周周
管理
33
评估人
评估备注
项目满分
评估得分
单位领导
与同事关系相处融洽但是经常迟到
30
25
单位同事
带队后能给公司带来业绩,是很好的工作伙伴
30
30
单位下属
待人温和,传授工作经验但是不够认真负责
20
18
自我评价
爱岗敬业,乐于助人
20
20
评估总分
总经理签字
93
NN
总经理评价
该员工对于工作有一定的积极性,非常有创新能力,在做业务过程中虽然能力突出,但是经常不注意小细节,与同事关系不能好好处理,经常被同事打小报告,希望以后努力改进。
签名: NN 日期:
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