领导干部日常管理制度.docxVIP

- - PAGE # - 领导干部日常管理制度 为加强指挥部干部管理，严肃干部纪律，在指挥部形成 团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项 工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。 第一章工作制度 第一条、每个干部职工都要树立强烈的事业心、 责任感， 养成良好的职业道德，爱岗敬业，无私奉献、尽职尽责，创 造性地完成自己的份内工作和领导交办的其它各项工作任 务。 第二条、树立求真务实、真抓实干的工作作风，要有丰 富的房屋征收专业知识及工程施工经验，灵活的工作方法， 不断提高工作效率，在工作中要雷厉风行， 不推诿，不扯皮， 不等不靠。 第三条、转变服务观念，优化服务质量。对被征收户来 访或其它单位工作人员办公务，都要热情接待，实行专人责 任制。 第四条、严守工作纪律，严格组织纪律，坚守工作岗位， 勤政廉洁、以身作责，不脱岗，不串岗，严禁利用岗位优势 吃、拿、卡、要。 第五条、团结同志，与人为善，互敬互助，和谐相处， 处理好工作关系和人际关系，不利于团结的事不做，不利于 团结的话不说，心往一处想，劲往一处使，顾大局、识大体 第六条、领导干部因工作岗位和分工需要调整的须由指 挥部领导班子研究讨论决定，被调整的同志必须坚决服从组 织安排。 第二章：上下班制度 （一）作息时间： 春季作息时间（4月1日一4月30日）： 上午：8:00-12:00 ;中午：12:00-14:00 ;下午： 14:00-18:00 ； 夏季作息时间（5月1日一6月30日）： 上午：8:00-12:00 ;中午：12:00-14:30 ;下午： 14:30-18:00 ； 3?炎热期作息时间（7月1日一8月31日）： 上午：8:00-12:00 ;中午：12:00-15:00 ;下午： 15:00-18:00 ; 4?秋季作息时间（9月1日一9月30日）： 上午：8:00-12:00 ;中午：12:00-14:30 ;下午： 14:30-18:00 ; 5.冬季作息时间（当年 10月1日一次年3月31日）： 上午：8:00-12:00 ;中午：12:00-14:00 ;下午： 14:00-17:30 ; 因工作性质特殊，指挥部将根据工作需要随时进行调 整，全体领导干部需无条件服从安排。 （二）作息考勤： 第七条、上下班采用纸质签到考核。早上为 8:10前签 到；下午春冬季为14:10前签到，炎热季为15:10前签到， 夏秋季为14:40前签到。 第八条、由于工作需要，干部深入片区被征收户家中或 施工现场不能到单位签到，办公室可在外出登记册详细记录 外出工作情况，并签署意见，视为到岗，不计算在缺勤之内。 第九条、指挥部全体领导干部必须按时上下班，因工作 需要外出的，详细填写外出登记，未签到或未按时签到分别 按旷工和迟到处理，外出未填写外出登记者视情况按早退或 旷工处理。 第三章：请销假制度 第十四条、实行请销假制度，严格实行指挥、畐U指挥审 批制，凡需请假者，须本人持书面申请（填写请假条），说 明请假事由、天数，自下而上，逐级审批的程序进行。假满 后按期销假，逾期者一律视为旷工。 （一）科级领导干部请销假审批程序 1?指挥请假，7天以内的由主管县级领导批准； 7天以 上的（含7天），经主管县级领导同意后，报县委书记和县 长批准。 2.副指挥请假，7天以内由指挥批准；7天以上的，经 指挥批准后，报分管县级领导批准方可准假。 （二） 工作人员请假审批程序 工作人员请假，由指挥部指挥批准。 工作人员请假累计超过 20日，取消其全年休假；超 过30日，经指挥部班子研究决定后报主管县级领导介绍回 原单位。 （三） 带薪年休假 工作人员连续工作1年以上的，可享受带薪年休假（以 下简称年休假）。 工作人员累计工作已满 1年不满10年的，年休假5 天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及 以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年 休假的假期。因工作特殊性，领导干部休假由指挥部班子研 究确定休假时段，并需履行相关休假手续，经主管副指挥、 指挥批准后方可休假。 第四章：会务制度 第十六条、指挥部会议由指挥提出，参会人员为指挥部 全体领导干部（特殊情况视情况而定）；其他副指挥随时可 根据工作需要提出召开临时会议，参会人员由组织者根据会 议需要而定 第十七条、指挥部办公室统筹安排会议事项，在会前五 分钟向会议主持人汇报到会人员情况；与会人员应按通知要 求提前10分钟进入会场，不得让他人代替出席，凡因故不 能到会者提前向召开会议的主要领导请假，并说明理由。 第十八条、会议召开后 5分钟未到会的视为旷会，会议 期间不准早退，不准中途退场、走动，不准袒胸、露背或穿 拖鞋进入会场，不准睡觉，会中严禁交头接耳、 看书、看报、 玩手机及与看本会无