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工厂劳动关系管理流程,制度、合 同模板 01劳动合同管理流程 02劳动纠纷处理流程 03员工辞职处理流程 04劳动合同管理制度 05员工劳动合同范本 一、劳动合同管理流程 二、劳动纠纷处理流程 三、员工辞职处理流程 四、劳动合同管理制度 劳动合同管理制度 第1章总则 第1条为规范劳动合同的订立和履行,加强劳动合同管理,维护工 厂和员工的合法权益，根据劳动法和有关法律，法规，结合工厂实际情 况，特制定本制度。 第2条 本制度适用于与工厂形成劳动关系的劳动者。 第3条工厂与员工本着〃平等自愿、协商一致〃的原则签订劳动合 同，明确工厂和员工的双方责任，以法律形式确定双方劳动关系。 第4条 除法律、法规或劳动合同另有规定外，劳动合同自双方签字 之日起即具有法律效力，双方必须认真履行,不受工厂法定代表人或其 委托代理人变动的影响。 第2章管理机构 第5条由工厂法定代表人授权工厂总经理负责与工厂全体员工签 订劳动合同。 第6条 人力资源部负责工厂劳动合同的日常管理工作。 第3章劳动合同的内容 第7条基本事项 工厂名称、注册地址、员工姓名、性别、出生日期、身份证号码等。 第8条基本条款 .劳动合同期限。 .工作内容。 .劳动保护和劳动条件。 4?劳动报酬及支付方式与时间。 .社会保险。 .劳动纪律。 7?劳动合同终止条件。 8 .违反劳动合同的责任。 第9条 双方约定的保守工厂商业秘密和竞业禁止