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设计人员劳动合同范本(标准版) 劳动合同书甲方〔用人单位〕名称：____________________________________地址：____________________________________________联络电话：____________________________________________乙方〔职工〕姓名：________________________________家庭住址：________________________________________________居民身份证号码：__________________________________________甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、期限：自__ 年__月__日起至__ 年__月__日止。2、合同试用期：自____年__月__日至____年__月__日止，期限为____个月。二、工作内容1、甲方招收乙方担当______ 岗位〔工种〕工作。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务。三、劳动酬劳甲方依据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式：1、甲乙双方实行月发工资制，每月的15号发放上个月的工资。乙方月工资为__ __ 元，试用期为每月__ __元。2、乙方每天需要工作8个小时以上，按规定5元/时算加班工资〔特别状况加班1.5个小时以内不算加班，1.5个小时以上算加班〕。3、其他福利和工作业绩嘉奖按公司要求和另定的标准执行。四、乙方的工作保密内容和保密义务鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和老实信誉的原那么，订立本保密协议：1、保密的内容〔1〕乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。〔2〕甲方按照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。2、保密的义务对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务：〔1〕设计资料均为公司商业隐秘，未经允许，不得对外泄露〔含同行、同事、同学、亲戚伴侣等〕。〔2〕不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘。〔3〕不得使任何第三人〔包括甲方单位内部员工〕获得、用法或方案用法甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进展保密内容沟通外，不得挺直或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息。〔4〕为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、方案组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得挺直或间接地关心别人劝诱甲方内部把握商业隐秘的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。〔5〕不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。〔6〕因工作接触的甲方文件应妥当保存，并按公司的标准要求严格遵守技术资料〔含每天产生的手稿〕的交接和专人保管制度，未经答应不得超出工作范围用法，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。〔7〕乙方同意：因职务制造和构思的有关隐秘，将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方。〔8〕在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利。五、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至上述商业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。六、劳动爱护和劳动条件甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应遵守各项平安规章和平安操作规程。七、社会保险甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。八、劳动纪律1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。2、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和训练。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。九、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。2、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。十、违约责任甲乙双方商定，如乙方违背上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任：1、假设乙方不履行本协议所规定的保密义