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计划外用工劳动合同书(标准版) Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________方案外用工劳动合同书编号：FS-DY-20309方案外用工劳动合同书在一局部企业、事业单位中，有一些长期在单位工作或为单位效劳，始终没有作为正式职工编制,但又列入劳动统计范围的人员。在60年月及70年月初称为非在册人员，70年月中期开头称为方案外用工。方案外用工劳动合同书甲方：单位名称：____单位地址：____单位性质____乙方：____姓名：____性别：____出生日期：____聘用时间：____身份证号码：____联络电话：____原退休单位或下岗单位：____退休证号或下岗证书号：____外来人员就业登记卡号：____家庭住址：____邮政编码：____户口所在地：____经甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必需担当法律责任。第一条甲方因工作需要，聘用_____同志(简称乙方)为_____部门方案外用工。聘用时间自_____年_____月_____日起，至_____ 年_____月_____日止。试用期_____月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其次条乙方同意甲方依据工作需要，聘用在_____部门、_____岗位为方案外用工。其岗位工作职责和要求：____第三条甲乙双方权益和义务(一)甲方权利和义务：1.依据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进展管理;2.根据国家有关政策对乙方施行嘉奖或惩罚;3.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施;4.爱护乙方合法权益，根据有关规定，甲方按月支付人民币元(含单位担当养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。②聘用单位依据实际状况可实行月酬金与奖金相结合，奖金依据对乙方的用工考核状况由用工单位发放。5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方赐予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。(二)乙方权益和义务：1.遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求仔细履行岗位职责(工作任务);2.享受甲方依据乙方自身条件和岗位状况支付的工作报