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聘用保安执勤人员合同协议书范本模板 编号： _____________ 聘用保安执勤人员合同甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日甲方:乙方:为了加强公司的治安保卫工作，维护正常的工作、生产，生活秩序，保障经济建立顺当进展。经公司〔以下简称甲方〕股东会议讨论同意将今年的门卫保安工作包给、同志〔以下简称乙方〕负责管理，经双方协议确定。甲、乙双方签订如下聘用工作责任协议：一、聘用人员与工作期限由乙方推举聘用人员四名〔包括承包负责人在内〕，但必需得到甲方审查后才能录用。其工作期限为公历年月日至年月日。二、值勤工作职责1、必需坚守工作岗位〔坚持24小时分两班轮番值勤〕，同时做到文明执勤，礼貌待人。值班室内绝不允许喝酒或打牌活动，树立治安严厉?形象。2、保安人员要仔细做好外来人员的查询、登记工作。外来人员提货岀厂，值班人员必需检查物资出库单。对手续不具备者，值班人员有权回绝出厂。同时还要坚持每夜对厂区各车间进展巡查，做到每小时至少一次，值班期间肯定不能睡觉，如发觉一次，罚款元，从当月工资中扣除。3、值班人员必需自觉搞好保安室和四周公共场所环境干净及车辆停放秩序管理工作，同时负责送达文件、信函、报刊等收送工作，做到正确无误。4、保安人员必需时刻保持警觉，准时留意电脑监控屏幕的反映状况，实在做好三防工作〔即防火、防盗、防破坏〕。发觉一般可以处理的问题，准时处理，重大疑难问题，报告有关领导。5、保安人员必需服从领导〔首先是服从队〔组〕长的统一管理〕，遵守职责、制度，共同维护集体工作，否那么假设因违纪或渎职而造成盗窃案件或其他不良影响，甲方追究乙方的相关责任，乙方有权对违者批判训练，扣发奖金或工资，经训练仍不改正的报公司领导同意后赐予辞退或追究行政责任。6、保安人员详细工作内容遵循本公司《保安部管理制度及规程》三、工资酬劳与奖惩公司对保安工资酬劳总的切块经费是：除保安组长〔正、畐匸人〕每月各增加元负责管理费外，其他保安人员和承包人在内，每人每月都是以元计算除年终嘉奖红包外。发工作服每人冬夏装各一套。但是为了促进工作、表达奖惩政策，每人每月只能发元, 其余资金先留存在公司，待年中和年终工作考评称职，经公司领导同意后，由承包负责人分两次领取作为集体支配开支和对员工进展发放嘉奖金。如假设发觉员工工作不称职，或发生重大案件，除追究行政责任外，还要进展经济惩处处理，即在留存在公司的经费中扣除。四、与公司有关公事或因防盗防卫发生意外的经费开支应由甲方负责。此外因个人私事行为而发生的事故公司概不负责。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：乙方:日期：日期: