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建设工程公司安卡管理制度
1、进场工人必须要有平安卡方可聘用，新工人需要及时为其办理平安卡。
2、帮助建管部门进行安全生产培训工作，建立全省建筑从业人员档案信息库，以发放个人IC卡为依托，推动建筑从业人员上岗前进行安全生产培训，全面提升建管部门对建筑从业人员的管理深度，推动建筑从业人员流动从无序状态走向有序状态，解决一线建筑工人的培训教育、劳资纠纷等问题，保证经济社会稳定发展，建设和谐社会。
3、建立个人教育、培训信息档案。
4、以平安卡为信息存储手段，在施工现场实行有效的考勤制度管理。
5、平安卡信息资料为解决劳资纠纷提供可靠、详实的依据。
6、通过信息录入和互通的方式，将个人信息档案的管理制度与每一个具体的项目现场管理相结合。
7、建立健全企业和从业人员安全信用体系和失信惩戒机制。
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