职业健康检查的注意事项.docxVIP

职业健康检查的注意事项 职业安康检查的留意事项一、职业安康检查与一般体检的区分一般性质的安康体检，体检工程根本上是针对身体总体安康情况而言，检查工程主要包括内科、外科、五官科、泌尿科、妇科等以及血常规、血脂等化验工程，通常是以供应安康询问，发觉常见病，并在早期施行治疗，到达爱护安康为目的。职业安康检查与一般体检不同：1、职业安康检查是具有法律效力的体检行为，施行体检的单位必需是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果担当相应的法律责任。2、职业安康检查针对性强，比方就业前的安康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进展的。3、职业安康检查特别性强，不同的职业病危害因素造成的安康损害也不同，各有其特点，比方粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检工程，还必需要做X线胸部拍片和肺功能检查等。4、职业安康检查政策性强。《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必需为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康检查，并将体检结果照实告知劳动者，同时还要担当体检费用。其目的是为了把握劳动者安康情况，分清安康损害的法律责任。所以劳动者假如是针对职业病危害因素而进展的体检，就应当选择职业安康检查，这样不仅到达了安康体检的目的，也使体检结果具有法律效力，维护了人人享有职业安康的权利。二、劳动者进展职业安康检查的有关规定1、企业组织劳动者进展职业安康体检的结果，应照实告知劳动者本人。2、劳动者没有进展岗前的职业安康检查，用人单位由于不理解该劳动者的身体情况，因此不得支配其从事接触有职业危害的作业。3、离岗前的职业安康检查，尽量能提早支配在劳动合同有效期内进展。假如从事职业病有害因素作业的劳动者，在离岗前没有支配职业安康检查，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。4、职业安康检查所需的费用，全部由用人单位担当，不得由劳动者个人担当。三、职业安康检查种类1、上岗前安康检查：又叫就业前检查，即对工人上岗前所进展的身体安康情况检查。通过就业前检查，排除职业禁忌证，防止患有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工种和作业，削减或消退职业危害对易感者安康的损害，防止职业病发生。目的：发觉职业禁忌症，防止职业病发生，分清责任，削减用人单位的经济损失和社会负担。2、在岗期间安康检查：又叫定期检查，是对在岗的职业有害作业者所做的定期安康检查。通过定期检查可早期发觉安康损害，推断劳动者是否合适连续从事该工种作业，准时处理，减轻职业危害后果，削减用人单位经济损失和社会负担。3、离岗时安康检查：即工人在调离或脱离现职业、有害岗位时进展的安康检查。主要是对劳动者的整体安康情况进展一次评估，推断其工作期间是否患上了职业病，有助于明确安康损害责任，保障劳动者安康权益，削减社会负担。4、应急安康检查：对患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者，用人单位应当准时组织救治、进展安康检查和医学观看，所需费用由用人单位担当。