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两个意识专题讨论 XXXX 律师事务所“两个意识” 专题讨论会议记录 （一）时间： 2017 年 4 月 27 日 （二）参会人员： （三）主持人： 支部书记 : （四）议 程： 一 . 通报到会情况。 支部实到 5 名党员，应到 5 名党员。 二 . 重温入党誓词。 三 . 集中学习。 1、强化“党管”责任，明确党建管理体制。 一是建立权责明晰的管理体制。 进一步完善 “党委统一领导， 组 织部门牵头，司法行政机关党组织管理，律师协会党组织具体负责， 各有关部门相互配合，各司其职，齐抓共管的工作机制”。各级党委 组织部门、 司法行政机关和律师协会、 律师事务所层层签订党建工作 责任状， 明确党建工作责任。 正确处理属地管理与行业管理之间的关 系，加强律师协会党委“两结合”组织建设，使律师党建工作充分融 入到“两结合”管理体制中去。司法行政机关要实行一岗双责，将律 师党建与律师管理有机结合， 在抓律师业务管理的同时， 指导和协调 律师行业的党建工作。 要将律师党建工作作为律师考评工作的重要内 容，完善考核激励机制，在评优表彰中实行党建工作“一票否决”。 二是树立“大党建”工作理念。创新党建工作思维，借鉴党群部门抓 党建工作好的经验做法， 充分调动社会各界关心参与律师行业党建工 作。通过律所党支部与有关机关、街道、社区党务共建，聘请“党务 助理”等形式， 壮大参与律师党建工作的队伍。 三是建立党建工作指 导机制。 在司法行政机关遴选熟悉党务工作的同志到律师事务所兼任 党务工作指导员，负责召集、协调、联络分管片区律师党建工作。通 过将律师党建与片区联动对接， 构建点面、 条块结合的党建工作框架， 推动党建工作由原来的律所自我管理拓展到由上级主管部门委派联 络员协助指导管理，从制度层面上拓宽律师党建工作的管理模式。 2、优化组织设置，扩大组织覆盖。 及时进行基层党组织的调整和组建， 切实做到律师事务所成立到 哪里，基层组织建设就推进到哪里。坚持以律所为单位建立党支部， 凡是拥有 3 名以上党员的律师事务所， 都要单独建立党支部； 对于党 员人数少、 暂不具备建立党组织条件的， 根据分布情况， 以便于开展 活动为原则， 将分散的律师党员纳入联合党支部； 未建立联合支部的， 可将无支部党员编入当地司法行政机关、 律协的党组织， 使每个党员 都有支部管理， 都能参加组织生活； 对于目前尚没有党员的律师事务 所，从上级党组织选派党建工作指导员，指导律师事务所发展党员， 待条件具备后建立党支部。 一是明确党支部的地位。 律师事务所党支部是党在律师事务所的战斗 堡垒， 党支部在事务所工作中要有地位、 活动要有阵地、 组织要有影 响。 党支部要参与律所重大问题决策， 上级业务主管部门在审核律师 事务所有关材料，如律师年检、职称评定时均要征求党支部的意见， 实现真正意义上的监督。 二是加强党建阵地建设。 按照 “一间党员活 动室、一面党旗、一块党支部牌子、一个党建工作宣传橱窗、一套党 员电化教育设备” 的 “五个一”标准和要求， 加强党建活动阵地建设。 建立健全政治学习、组织生活、民主评议、责任考评度、经费保障等 规章制度， 确保组织生活顺利进行。 三是充分发挥战斗堡垒作用。 围 绕改革、发展加强支部建设，深入开展争创律师行业“五好党支部” （支部班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 发挥作用好、 社会反映好） 活动， 把接受群众评议作为检验支部工作成效的重要途径， 努力将律 师事务所党组织建设成为推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐 的坚强战斗堡垒。 四 . 规范管理 1、实施“安家工程”，加强党员组织关系管理。 充分利用律师管理信息平台， 将对律师党员的组织管理与律师的 执业管理紧密结合， 在全面排查律师党员数量的基础上， 建立党员基 本情况信息库， 集中管理律师党组织关系。 强调律师进所， 组织关系 随行，及时落实归口管理。在律所成立时，党组织建设同步跟进，符 合条件的及时成立党组织，做到事务所申请设立与党支部成立“同 步”；在律师申请执业的第一时间，将律师党员及时编入党支部，做