东莞东城新兴门诊部介绍人事劳资工作包括.docx

东莞东城新兴门诊部介绍人事 劳资工作包括 东莞东城新兴门诊部介绍民所有制（包括合同 制）工人。管理的内容，包括行政事业编制、领 导干部职数、 一般干部行政职务指标、 技术职务 指标的申请报批和管理； 干部档案和专业技术档 案管理； 干部、 工人的调入调出、 行政职务任免、 技术职务晋升、 招收录用、 转正定级、 工资晋升、 离休退休报批或审批。 劳动法、当地员工工资支付条例 ------------------ 看你作哪一部分，如果作薪酬的话，除了劳动法，国家和本省的工资支付条例都需要懂的，还需要以此衍 生出的相关条例等 ------------------ 一定要了解劳动法 .本市最低生活保障等 . ------------------ 劳动用工，劳动法，工资支付条例，社会保险等 ------------------ 深圳劳动法，广东及国家劳动，工资支付条例，社保条例，未成年及妇女用工条例，还有一些安全，消防 相关法律 ------------------ ------------------ 1、 《中华人民共和国劳动法》 2、 《中华人民共和国劳动合同法草案》 3、 《广东省社会养老保险条例》 4、 《广州市社会保险条例》 5、 《广州市企业基本医疗保险费征收核定办法》 6、 《社会保险申报缴纳管理暂行办法》 7、 《失业保险金申领发放办法》 8、 《工伤认定办法》 9、 《广东省工伤保险条例》 10、 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 11、 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 12、 《广东省劳动合同管理规定》 13、 《广州市劳动合同管理规定》 14、 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 15、 《企业最低工资规定》 16、 《确立劳动关系有关事项》 17、 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 18、 《住房公积金管理条例》 19、 《最低工资保障制度》 20、 《广东省工资支付条例》 21、 《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》 22、 《广州市农转居人员基本养老保险办法》 23、 《中华人民共和国安全生产法》 (略) 24、其他相关制度（略） 注 : 我是广州的 ,所以看属地的法律法规 .你根据自己地区的去看吧 . ------------------ 1、 《中华人民共和国劳动法》 2、 《中华人民共和国劳动合同法草案》 3、 《广东省社会养老保险条例》 4、 《广州市社会保险条例》 5、 《广州市企业基本医疗保险费征收核定办法》 6、 《社会保险申报缴纳管理暂行办法》 7、 《失业保险金申领发放办法》 8、 《工伤认定办法》 9、 《广东省工伤保险条例》 10、 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 11、 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 12、 《广东省劳动合同管理规定》 13、 《广州市劳动合同管理规定》 14、 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 15、 《企业最低工资规定》 16、 《确立劳动关系有关事项》 17、 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 18、 《住房公积金管理条例》 19、 《最低工资保障制度》 20、 《广东省工资支付条例》 21、 《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》 22、 《广州市农转居人员基本养老保险办法》 23、 《中华人民共和国安全生产法》 (略) 24、其他相关制度（略） 人力资源部经理工作说明书包括哪些内容 岗位名称：人事经理 直接上级：总经理 下属岗位：人事主管、人事助理、招聘专员、培训专员、绩效专员 (根据实际 需要合理设置 ) 岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作 岗位名称：人事经理 直接上级：总经理 下属岗位：人事主管、人事助理、招聘专员、培训专员、绩效专员 (根据实 际需要合理设置 ) 岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作 管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、 管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务 管理责任：对所分管的工作全面负责 人事经理主要职责： 负· 责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各 项工作任务 ; 贯· 彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工 作联系，加强部门间的协调配合工作 ; 负· 责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实 ; 负· 责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补 充、实施和考核评比工作 ; 负· 责组织制定公司各部门的员工工作标准 ; ·负责合理配置工作岗位。