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股权激励计划范本 [XXX]有限公司股权鼓励方案[XXXX]年[XX]月[XX]日名目一.定义 (3)二.目的 (4)三.鼓励股权数额 (4)四.管理机构 (5)五.被授予人 (5)六.期权的授予、成熟与行权 (6)七.期权的终止与回购 (7)八.限制性股权 (8)九.鼓励股权处分限制 (8)十.全职工作、竞业制止与制止劝诱 (9)十一.方案调整 (9)十二.资金及税费 (9)十三.修订与终止 (9)十四.批准生效 (9)[XXX]有限公司股权鼓励方案一.定义被授予人指公司董事会依据本方案第六条确定的由公司授予鼓励股权的人员，包括合伙人、员工及参谋。成熟期指公司在向被授予人授予鼓励股权时，规定的被授予人须为公司持续全职效劳的肯定期限，被授予人的鼓励股权将在该等期限内分期成熟。被授予人依据本方案规定的成熟进度为公司全职效劳满肯定期限的，对应的鼓励股权即为已成熟鼓励股权，否那么为未成熟鼓励股权。就限制性股权而言，控股股东在根据本方案规定购置被授予人已成熟限制性股权时，应以肯定的溢价购置。就期权而言，成熟后的期权方能行权，未成熟期权不得行权。除非董事会另行打算，本方案项下的成熟期为四年，自授予日起开头计算。代持人指依据本方案为被授予人代持鼓励股权的人员，即[XX]。公司指[XXX]有限公司。股票仅为计算便利之目的而将公司全部注册资本模拟成合计[XX]亿股股票，公司各股东根据其各自持股比例而持有一定数量的公司股票，股票总数将随公司将来增资或减资而相应增加或削减。为避开歧义，本方案、《期权协议》与《限制性股权协议》项下所指称的“股票〞，仅为公司内部便利施行本方案之虚拟股票，不得视为将来公司上市或新三板挂牌时的股票，也不得视为公司以任何方式创设了任何形式的有价证券。将来公司为上市或新三板挂牌而重组为股份有限公司时，各股东〔包括被授予人〕将按其各自持有的重组前虚拟股票数在虚拟股票总数中的比例确定其可实际挺直或间接持有的股份有限公司股份数额。鼓励股权指公司依据本方案的规定向被授予人授予的限制性股权和期权，形式上表现为由代持人代持(公司董事会另行打算的除外)的肯定数量的公司股票，详细权益以《限制性股权协议》和《期权协议》为准。期权指公司授予被授予人的在满足肯定条件的状况下，以商定价格购置公司肯定数量鼓励股权的权利。授予日指公司、代持人与被授予人在《限制性股权协议》或《期权协议》中商定的公司向被授予人授予鼓励股权之日。限制性股权指公司向被授予人〔由代持人代持〕授予肯定数量的公司股票。自授予日起，被授予人即依据《限制性股权协议》享有相应股东权益，但其股权将依据《限制性股权协议》的规定受到肯定限制。行权指被授予期权的被授予人在满足肯定条件的状况下，在《期权协议》规定的期限内，向公司支付行权价款购置公司股权的行为。行权后，被授予人即持有〔由代持人代持〕公司肯定数量的股票。二.目的为了给既有创业力量、又有创业心态的合伙人、员工及参谋供应共同创新创业的平台，实现人尽其才，才尽其用，增加公司的核心竞争力，同时让长期共同参加创业的合伙人、员工和参谋共享公司成长收益，打造利益共享的企业文化，提升被授予人的使命感和主人翁意识，根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规与公司章程的规定，公司制定本《[XXX]有限公司股权鼓励方案》〔简称“本方案〞〕。三.鼓励股权数额1.本方案通过之日，公司[XXX]股票中，[XXX]股票作为本方案下的鼓励股权池，占公司[XXX]的股权，用于向合伙人、员工和参谋发放鼓励股权。本方案、《期权协议》与《限制性股权协议》项下所指称的“股票〞，仅为公司内部便利施行本方案之虚拟股票，不得视为公司以任何方式创设了任何形式的有价证券。2.本方案项下的鼓励股权分为限制性股权和期权两种。公司董事会打算被授予人适用限制性股权或期权。公司授予被授予人限制性股权时，将与被授予人签署《限制性股权协议》；公司授予被授予人期权时，将与被授予人签署《期权协议》。3.除非董事会另行打算，本方案项下的鼓励股权均由代持人代持。被授予人可依据鼓励股权所占公司股权的份额享有分红权和其他财产性权利，但被授予人不参加公司的决策和运营管理，且将其持有的股票根据法律规定或公司章程享有的全部表决权和其他权利均全权托付代持人行使。4.被授予人的鼓励股权在股票数量上不会因公司引进投资人而发生改变，但如果公司增加或削减注册资本，那么公司的股票总数与鼓励股权池占公司的股权比例，以及被授予人被授予的鼓励股权比例将作相应调整。四.管理机构1.管理机构本方案由公司董事会管理。2.董事会的权利(1)打算被授予人名单；(2)打算授予被授予人鼓励股