个体防护装备管理标准实施细则.docx

个体防护装备管理标准实施细 则 个体防护装备管理标准实施细则 一、目的 为保护劳动者在劳动过程免遭事故伤害或减轻事故伤害、 职业伤 害，特制定本细则。 二、适用范围 本细则适用于山西柳林凌志兴家沟煤业有限公司所有员工。 三、引用文件及关联文件 （一） 《劳动防护用品配备标准（试行） 》 ( 国家经贸委国经贸 安全（ 2000） 189 号文件 ) （二） 《个体防护装备选用规范》 (GB/T 11651-2008) 四、专业术语及定义 个体防护装备： 为使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和 职业危害而提供的个人随身穿佩戴的用品， 也称个人防护用品， 简称 护品。 其作用是使用一定的屏障体或绳带、 浮体等 , 采用阻隔、 封闭、 吸收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来侵害。 五、执行程序 （一）防护用品一般规定 1、 个体防护装备是劳动者在劳动过程中免遭事故伤害或减轻 事故伤害、 职业伤害所配备的防护设备， 是实现安全文明生产的重要 措施之一。 2、个体防护装备不是职工的福利待遇，凡属于生产过程保护职 工安全与健康所必需的按本标准予以发放。 3、防护用品的采购应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。 4、职工必须爱护和节约防护用品，对于不合理的要求要做好耐 心细致的说服工作。 5、职工在生产劳动中必须穿用防护用品，未按标准使用防护用 品的，视为违章作业，按有关规定考核。 6、工种、工作内容、劳动条件发生变化或出现新工种的，原防 护用品需要变更， 由有关部门提出需求意见， 综合办公室审核， 报公 司领导批准后执行。 7、护品的验收、定期校验测试计划由使用部门负责，护品的采 购、保管、发放、报废处理工作由物资部负责，并应建立相应管理制 度。 8、安监部对护品的采购、发放、报废工作进行监督，需要鉴定 的护品由物资部门及时送国家或地方政府授权的护品检验站检验， 并 依据检验结果报请主管领导做出处理决定。 9、从事多种作业或在多种作业环境中作业的人员，应按其主要 危害因素配备护品，所发护品确实不能完全有效地保证防护效果时， 经综合办公室核实、 主管领导批准， 可以增发或借用必要的其他护品。 10、 护品遭意外损坏需提前换领时， 经有关负责人出据证明， 主 管领导批准，可以提前换领。 11、 综合办公室负责防护用品的综合管理工作， 制订防护用品发 放标准和管理办法并监督执行。 （二）护品的选用 1、物资供应部应购置、选用符合国家标准，并具有《产品检验 证》的劳动防护用品。 2、购置、 选用的特殊劳动防护用品， 必须具有 “三证一标” （生 产资格证、产品合格证、安全鉴定证及安全标志） 。 3、使用部门必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。 4、根据工作环境有害因素的特性和危险隐患的类型及劳动强度 等因素选择有效的防护用品。 （三）护品的采购、品种、式样 1、国家对特种劳动护品实施定点生产经营和特种护品“生产许 可证” 、一般护品“生产资格证” 制度，物资部采购护品时必须确 认“生产许可证” （或“生产资格证” ） “产品合格证”和“安全鉴定 证”。不能出示“三证”的护品不准采购、不准验收入库。 2、购入的劳动防护用品必须具有以下资料： （ 1）防范范围、技术性能指标、使用方法、检查方法等； （ 2）制造厂名称、地址、电话、商标、型号； （ 3）制造日期、有效使用期限； （4）生产合格证和验证； （ 5）生产许可证编号。 3、一般防护服面料选用纯棉或混纺织品均可，对有屏蔽、防射 线、 防静电、 耐腐蚀、 阻燃等特殊性能要求的防护服装面料必须符合 本标准或国家相关防护服标准。 4、服装的材质、式样和颜色必须符合公司标识和有关工种操作 安全要求。 5、选用护品的品种、功能要符合《劳动防护用品选用规则》 (GB11651-89) 规定的防护条件。 6、采购人员应经过适当的培训，掌握所购产品的安全要求、技 术性能等； 7、必须购买有产品检验合格证的产品； 8、购入的劳动防护用品必须经验收后，方准使用。 （四）护品的发放配备、培训、使用 1、各部门按照相应标准领取防护用品。 2、防护用品的保管由物资部指定专人负责建立账目，登记领取 的时间、 数量； 综合办公室负责建立防护用品发放卡， 根据工种建立 应配备的种类、数量、周期、实际发放时间以及下次发放日期，并保 存领取人本人签名的发放表以及回收种类、 回收日期、 数量， 做到账 物相符。调换人员时，