全面理解企业的绩效管理上.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 全 面 理 解 企 业 的 绩 效 管 理 （ 上 ） 赵日磊 绩效治理在人力资源治理中居于核心位置， 是 HR 经理整合企业人力资源治理的有效手段和方式，也是 HR 经理的工作目标； 总体来说， 绩效治理涉及到了人力资源治理的各个方面， 包含了大量的治理技巧， 企业的人力资源治理所最终要致力的就是提高企业员工的绩效水平和企业治理员工绩效的才能； 因此， HR 经理必需仔细讨论绩效治理，努力推动绩效治理在企业中实施，有效利用绩效治理整合企业人力资源治理的方法、手段和水平，提升企业人力资源的核心竞争力； 一、什