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项目部农民工用工管理制度 项目经理部 农民工劳务用工管理制度 项目经理部 2017 年 4 月 第一章 总 则 第一条 为规范项目经理部农民工劳务用工和农民工工 资支付行为， 预防和解决本项目施工企业拖欠或克扣农民工 工资问题，保护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国 劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 、《建设领域农民工 工资支付管理暂行办法》 ( 劳社部发 [2004)22 号 ) 等有关规定 及施工合同文件，结合项目建设实际，制定本制度。 第二条 本项目的用工单位农民工劳务用工及农民工工 资支付须严格依照本管理制度执行。 第三条 本制度所指用工单位，是指在本项目从事土建 工程、路面工程等分项工程的施工劳务单位。 第四条 本制度所指农民工， 是指在本项目各施工单位从事 劳务作业的务工人员。 第五条 本制度所称农民工工资， 是指本项目各施工单位根 据国家有关规定，通过劳动合同约定，应当以法定货币形式 支付给农民工的劳动报酬。 第二章 劳务用工 第六条 用工单位使用农民工应当以书面形式与其签订 劳动合同，并在劳动合同中明确工资支付项目、支付标准、 支付形式、支付时间及双方约定的其它工资事项。 第七条 用工单位应详细了解、排查用工来源，杜绝通 缉、在逃犯罪分子混入劳务用工队伍的现象发生。 第八条 用工单位须对农民工加强教育和管理，杜绝用 工人员有吸毒、贩毒、私藏枪械等违法行为的出现。 第九条 用工单位须负责组织农民工的安全培训，加强 农民工的安全意识，安全培训应作好书面记录和图片记录， 并保存至工程竣工验收后一年以上。 第十条 用工单位须对农民工进行工程技术交底和安全 技术交底，确保工程质量，技术交底应作好书面记录和图片 记录，并保存至工程竣工验收后一年以上。 第十一条 对于从事电气、起重、建筑等高架设作业、 锅炉、压力容器、焊接、爆破等特殊工种的人员，必须经过 专业培训， 获得 《安全操作合格证》 ，必须做到持证上岗。 第十二条 用工单位必须对劳务用工进行造册登记，造 册登记采用实名登记。 第三章 农民工工资 第十三条 用工单位应当按照劳动合同约定，按时支付 农民工资。 第十四条 工资应当以法定货币形式支付，不得以实物 或者有价证券抵付。 第十五条 用工单位应当将工资直接支付给农民工本 人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和 个人代发。 用工单位可委托银行代发农民工工资。委托银行代发工资 的，应当与银行签订委托代发工资协议，受委托银行应当按 时将农民工工资资拨到其个人账户， 农民工持卡或存折支取 工资。 第十六条 用工单位支付农民工工资应当编制工资发放 表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明 细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的 签收手续，并保存至工程竣工验收后一年以上。 在工资发放后， 将发放表复印一份于每月月底之前交至 项目部。 由银行代为发放的用工单位， 在发放工资后将银行代发 的凭据及汇总表复印一份交至项目部。 第十七条 用工单位农民工工资由项目经理部专人发放 或监督发放，工资发放表须由各工区负责人签认。