家乐福人事管理系统设计.docVIP

成员：姜周、李凯伦、张春晓、李帅、王凯旋 某企业(家乐福)的人生管理系统 一、系统背景介绍 家乐福(Carrefour)成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有 11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界 30 个国家和地区。集团以三种主要经营业态引领市场：大型超市，超市以及折扣店。此外，家 乐福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩店。 2004年集团税后销售额增至 726.68亿欧 元，员工总数超过 43万人。作为一家拥有如此大量员工，业务范围遍及世界许多地区的大 型零售企业，家乐福的员工管理方面就成为了比较重要的一部分。而且家乐福自 1959年成 立以来，发展至今，其取得的成绩是有目共睹的。 这就说明家乐福在人事管理方面做得比较 成功。所以我们小组就以家乐福的人事管理系统作为研究对象， 进行系统分析。希望通过本 次的系统分析，使我们能够把理论与理论联系在一起，更加深入了解系统。 二、系统需求分析 1、系统目标 2、 系统功能 该信息管理系统可以在 Windows 2000 Server平台上运行，开发工具采用 Visual Basic语 言开发。其工作流你笑程为：用户登录通过权限判断， 普通用户不能浏览、阅读和查询信息， 指定用户可以操作，可以进行信息录入、修改和删除的操作。 1)系统登录表单 该表单的功能是在系统被访问之前， 要对进入系统的用户进行安全性检查， 防止非法用 户进行系统破坏数据及威胁系统安全， 避免不必要的损失。只有合法的用户在输入正确的密 码后方可进入系统。 主界面 在该界面窗口中，共有文件、数据、 关于等所有系统功能，用户可以操作菜单的方式快 捷地使用系统。 更改密码： 3、 系统相关者界定 用户：人力资源部，各部门经理，总经理 客户：各类企业人事部或管理层 技术人员：信息技术人员 4、 组织结构分析 公司总裁 5、业务流程分析 6、数据流程分析 一级DFD图 员工员工登记信息工资信息表人事管理人员招聘、考核表人事管理人事管理人员 员工 员工登记信息 工资信息表 人事管 理人员 招聘、考核表 人事管理 人事管 理人员 晋升计划表 /J W匕 高层管 4 外部 1 理人员 ■ 客户 高层管 理人员 二级DFD图 四、结论 通过这次对家乐福的人事管理系统分析，我们小组对于组织结构，业务流程图，数据流程图和人事管理系统等方面的知识有了更加深入的理解， 其中数据 的检索方法是很多学科都需要运用了。 我们小组通过小组总结，主要遇到了以下 问题： （一） 问题总结 1、 遇到了知识概念的问题。虽然我们都是管理学专业，但是对于真正地企 业运作情况是不太了解的。 2、 企业选择问题。由于人事信息是企业内部信息，所以我们必须选择一个 信息容易获得的企业，最好是大公司 3、 图形绘制及信息检索的问题。中间由于协调没有到位，导致不同分工的 成员之间做的成果出现了冲突，有的甚至没有达到要求 （二） 解决方法 1、 我们在作分析前，先积累了一些专业知识，查阅了一些文献来补充相关 方面的不足。 2、 我们最终选择了 “家乐福”这家企业，因为其信息还是相对较全面的 3、 当一个成员遇到问题事，小组一起协商解决，同时为了弥补搜集的信息 不足的问题，我们采取“分析与设计结合”的方式进行。最终形成了这 份系统分析报告 （三）心得 这是第一次在机房完成一次作业，所以主要有以下心得： 首先，是更加加深了对计算机的运用 其次，信息检索方式是以后完成其他的课程作业的一个基础， 同时对于像 “中国知网”这样的工具运用也对以后毕业论文甚至做研究都很有帮 助 最后，虽然是闭门造车，但是对企业的运作过程有了更深入的了解。 总之、 这次作业的收获很大