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国开2020秋劳动与社会保障法形考任务答案 拿答案 VX daixiezuoyel
国开2020秋劳动与社会保障法形考任务答案
目1
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题干
国际上通常将国际劳丄组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。
选择一项:
《国际劳工标准》
《国际劳工宪章》
《国际劳工条约》
《国际劳工章程》
答案:A
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题目2
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题干
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
选择一项:
劳动法调整的是狭义上的劳动关系
劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社 会关系
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
答案:c
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题目3
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下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。 选择一项:
我国公民在境外设立的独资企业
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题干
在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
我国境内的个体经济组织
在我国境内设立的外商独资企业
答案:A
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题目4
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题干
劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇 佣关系的干预而从()。
选择一项:
传统经济法中独立出来的
传统社会保障法中独立出来的
传统民法中独立出来的
答案:C
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题目5
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劳动法基本原则的法律渊源是()O
选择一项:
部门规章
行政法规
地方性法规
宪法
答案:D
特殊就业群体人员不包括()o
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选择一项:
残疾人
少数民族人员
儿童
妇女
答案:C
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题目7
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我国《就业促进法》规定的就业方针是()。
选择一项:
独立实行政府促进就业的方针
劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
独立实行劳动者自主择业的方针
独立实行市场调节就业的方针
答案:B
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题目8
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我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括()。
选择一项:
视听障碍歧视
传染病歧视
传染病病原携带歧视
行为障碍歧视
答案:C
下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。 选择一项:
劳动合同是实践性合同
劳动合同具有从属性
劳动合同是双务合同
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 答案:A
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题目10
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题干
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。 选择一项:
可以低于集体合同的规定
山劳动行政部门规定
不能低于集体合同的规定
D?山当事人自由约定
郭馈的口确 答反你题正
郭馈的口确 答反你题正
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题干
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之 日起()内订立书面劳动合同。
选择一项:
1个月
2个月
3个月
6个月
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题目12
正确
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题干 非全日制用工的计酬方式主要是()。 选择一项:
按天计酬
按小时计酬
按月计酬
按件计酬
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题目13
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题干
以下各项中关于工会性质表述不正确的是()。 选择一项:
阶级性
组织性
群众性
自愿性
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题目14
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题干
国有企业职工民主管理的基本形式是()。 选择一项:
董事会会议
工会
职工代表大会
监事会
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题干
我国法律规定,职工代表大会至少()。
选择一项:
每一年召开一次
每半年召开一次
每半年召开二次
经常召开
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题目16
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题干
《集体合同规定》第38条规定:集体合同或专项集体合同期限为(),期 满或双方约定的终止条件岀现,即行终止。
选择一项:
A?5年
B. 6个月
C?1至3年
D. 4年
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题目17
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