干部廉政谈话记录表教学提纲.docxVIP

学习资料 学习资料 仅供学习与参考 仅供学习与参考 干部廉政谈话记录表 谈话人 （职务） 谈话对象 （职务） 谈话时间 谈话地点 谈话内容： 问：“三重一大”方面的执行情况。 答：我单位严格执行“三重一大”民主决策程序，凡认为是涉及本单位的“三重一大”事项，都经中心办公会议民主决策，不搞一言堂，不搞暗箱炒作。 问：在干部廉政方面有什么举措？ 答：在各风险岗位上，都有可操作并严格执行的规章制度，民主监督，相互制约， 相互监督，将风险降到“零”，将违章违纪的念头想灭在萌芽状态。形成阳光、公平、民主的工作氛围。 问：在考勤、工作纪律、组织管理等日常工作中能否公平、公正。 答：在单位的管理工作中，一视同仁，不偏听偏信，不任人唯亲，任人唯贤，按程序公平办事。 问：绩效考核能否公正。 答：实行公平、透明、阳光的考核机制，人人参与，努力实现公平、正义、按劳取 酬。 问：在廉政方面对自己有什么要求。 答: 严格按照法律、法规，规章制度及各类规范办事，对自己高标准，严要求，不搞特权，不搞贪腐，自觉接受群众及职工监督，做到公正、清廉。 被谈话干部汇报和表态内容： 被谈话干部汇报和表态内容： 本人在以往的工作中，没有违法、违章行为，公正、清廉，经得起组织的考验，经 得起时间和群众的考验。在今后的工作中，继续严格要求自己，坚持党的方针路线，严格执行党和国家的法规，严于律己，保持清廉、公正的一贯作风。用更高、更严的标准 要求自己，做党的好干部。 记录人签名 谈话人签名