水利公司工资归并实施新版细则.docVIP

中国长江三峡 工程开发总企业文件 三峡人字 [ ] 237 号 相关印发《中国长江三峡工程开发总企业 归并基础工资序列与理顺工资分配 关系方案实施细则》通知 总企业各部门、 各单位: 现将《中国长江三峡工程开发总企业归并基础工资序列与理顺工资分配关系方案实施细则》印发给你们, 请遵照实施。实施中有什么情况和问题立刻向总企业人力资源部反应。 二○○二年九月五日  中国长江三峡工程开发总企业归并基础工资 序列与理顺工资分配关系方案实施细则 依据《中国长江三峡工程开发总企业归并基础工资序列与理顺工资分配关系实施方案》（以下简称《实施方案》）, 制订本细则。 一、 实施步骤 （1）结合现在总企业实际情况, 《实施方案》分步进行。第一步, 总企业机关各部门、 三峡电厂筹建处、 梯调中心、 总企业全资子企业、 控股子企业职员实施归并基础工资序列; 第二步, 电力股份企业组建后, 葛洲坝电厂职员实施归并基础工资序列; 第三步, 新组建实业投资企业职员实施归并基础工资序列。 （2）列入第一步实施范围时点人数为9月30日在岗职员。三峡电厂筹建处、 梯调中心应根据《实施方案》要求提出具体实施意见, 报总企业审批; 总企业全资子企业、 控股子企业应根据《实施方案》要求制订实施细则, 报总企业审查后, 根据《企业法》和《工会法