秘书处面试题.docx

秘书处面试题 秘书处面试题第一套：1、你是否有过失败，怎样对待失败的？2、谈谈你自己的性格，优点和缺点。3、.假如学习很忙,而秘书处正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?4、请说出自己出众的地方，可以胜任同学会的工作？5、当发觉自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展现和表现力量)6、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?7、你的部长在你的工作扮演了什么样的角色？8、你将来的上司〔部长〕认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织支配、指导和反应，才能杰出完成工作？〔对工作是否有设想，是否能正确处理自己和上级的关系〕9、你的部长有一个不好的甚至是错误的打算让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？〔与上级的协调力量和处事艺术〕10、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。〔考察同学的语言表达力量，和对事情的总结力量。〕11、你除了同学会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？12、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！〔考察同学的应变力量，对待领导的看法，是否细心〕13、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？〔对外的调解力量和排阻力量〕14、对你影响最深的一个人〔对生活是否有充分的观看力，〕15、如何宣扬并使同学们参与我们的活动，怎样促使同学们主动预备。〔组织力量〕16、是否知道秘书处主要工作有哪些〔理解他做事情是否有备〕17、对于一项工作，你是盼望自己完成还是团队完成。PS：面试的时候制造一些突发情况，看面试者的反响。比方两监考官看法冲突等等。面试完成选定人后，支配时间对落选的同学做个说明会，让他们知道自己的缺乏，以及我们是从哪些方面考察与选人的。其次套：1、高中时你担当过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者收获？2、请你谈谈你个人对秘书处的理解认识？你参加这个部门能做什么？3、假如你进入了秘书处，发觉工作会占用一些课余时间，你怎样协调工作与学习的关系？4、假如工作一段时间后，你发觉部门的工作很繁琐，和你想象中的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？5、你的优点和缺点是什么？6、对你影响最深的一句话？为什么？7、秘书处的主要工作是沟通协调，假如工作中当自己的想法和别人发生冲突时你是坚持自己的想法还是承受别人的？假如坚持自己的想法，你怎样劝说对方承受？8、参加秘书处，你能给这个部门带来什么？9、当你发觉部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么做确保工作顺当开展？10、进入秘书处的初衷是什么？11、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？12、请做一下自我介绍。13、为什么想进秘书处？14、你为什么认为自己有力量胜任这个工作？15、在什么条件下你工作最有效？16、你是否情愿做常规活动？17、你经受过最让你绝望的事情是什么？为什么？18、你如何让别人承受自己的观点或留意？19、对秘书处的工作设想是什么？20、秘书处作为信息中转站，需要与科协其他部门或者是院内其他组织联络的时候，当你发出的信息别人不承受，那怎么办？21、假如一次活动，需要你写通讯稿，但是你因为有事没有到场，你该用何种方法来解决？22、怎样对待同学干部挂名不干事的现象？23、假如成为了秘书处的一员，不如自己想象中的美妙，你该怎么办？24、你不喜爱的人是什么样子的,假如部门内部出现你不喜爱的人,你如何处理?第三套：1. 请自我介绍一下考察面试者语言表达力量，规律力量，能否抓住重点，是否擅长推销自己2. 请谈一下你的优缺点，相较于其别人有什么过人之处？考察面试者是否放得开，用词是否得体，对自己是否有着醒悟的认识，从而有醒悟的定位3. 曾经的工作经受，从中有什么收获？考察面试者是否有工作阅历，从而能更加沉着地面对在勤工遇到的各种工作困难，是否有自主办事力量4. 谈一下自己的一次失败经受和一次胜利的经受考察面试者是否擅长总结，能否深入地剖析出失败或胜利的缘由，从而获得更多胜利，或是避开更多失败5. 自己的座右铭考察面试者的性格特点，多问他为什么，在深度上挖掘看他对生活，是否有深入的认识。6. 大学有什么方案考察面试者是否是个做事有方案的人，并且从他的方案中可以看出他是否是一个切合实际的人，看他是否对自己负责，是否仔细思索过自己的将来？7. 你喜爱交什么样的伴侣？考察面试者的交友范围，并且从中看出面试者额的性格特点，会不会因为性格而阻碍工作进展？8. 力量和热情哪个更重要考察面试者是否是一个理智、有恒心、有毅力的人，假设是认为力量重要，那么看他有力量的同时是否有恒心、有毅力，假设是认为热情重要，就要看他是否是个有潜