无锡市水秀实验幼儿园2019年中层干部竞争上岗方案.docVIP

无锡市水秀实验幼儿园 2019 年中层干部竞争上岗方案 为顺应无锡市水秀实验幼儿园教育集团发展的需要， 根据区教育局《关于进一步加强学校中层干部队伍建设的意见》 （锡滨教党［ 2013］14 号）的有关规定 , 经幼儿园党政班子研究， 决定通过竞争上岗方式产生群众公认、 德才兼备的中层干部。为保证竞争上岗工作顺利进行，特制定本实施方案。一、基本原则： （一）坚持党管干部的原则； （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； （三）坚持群众公认、注重实绩的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （五）坚持民主集中制和依法办事的原则。 二、竞争上岗职位的数量： 根据区教育局审核意见进行幼儿园组织结构的设置，本次竞争职数共有 13 个，参加本次竞争上岗的岗位有 11 个： 执行园长 4 个 人事秘书（办公室主任） 1 个 财务主任 1 个 后勤主任 1 个 教科室主任 1 个 后勤副主任 1 个 教科室副主任 1 个 办公室副主任 2 个 团支部书记 1 个 人事秘书由教育局人事科任命；团支部书记由团员大会选举产生。 为了给教师可持续发展提供平台， 未竞岗成功的人员进入水秀人才库， 作为管理岗位空缺的候补人选。 在报名表竞岗意愿栏中， 每位教师最多申报两个岗位， 幼儿园会根据学校实际情况进行统筹安排。 三、竞争上岗的资格、条件： （一）基本条件： 1、具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，廉洁奉公。 2、具有正确的教育思想和先进的教育理念，勇于开拓、敢于创新。 3、具有履行职责所需的政治理论素养和行政管理、组织协调、决策分析以及指 导与实践教育教学、教育科研等能力。 4、具有团结同志，作风民主，勇于批评与自我批评的胸襟。 （二）资格条件： 1、现中层干部必须参加竞岗；市区级骨干教师、青苗工程等对象原则上要参加 竞岗；鼓励近三年有挂职经历的老师参加竞岗。 2、教科室副主任岗位实施跨校竞岗。 跨校竞岗的对象资格条件如下： 40 周岁（含 40 周岁）以下（ 1979 年 6 月 30 日之后出生），本科及以上学历，有 2 年及以上 管理工作岗位经历。 3、为鼓励竞争，促使优秀人才脱颖而出，对德才兼备和工作实绩突出者可以适 当破格参加公开竞争。 四、竞岗上岗的程序、方法、步骤： （一）竞争上岗的程序：按照公布竞争岗位，公开报名，资格审查，竞岗测试， 民主测评，组织考察，决定上岗的顺序进行。 （二）方法、步骤与时间安排： 1、宣传发动：竞岗方案在外网公布，召开有关会议，传达竞岗精神，公布 竞争职位。（7 月 16 日） 2、公开报名。凡符合竞争上岗条件的人员填写《无锡市水秀实验幼儿园中 层竞岗报名表》，7 月 28 日前报名表电子稿发至刘晓文老师 137636692@ 邮箱。 3、参加跨校竞岗的老师，请填写《滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名 表》， 7 月 28 日前将报名表电子稿发至 137636692@邮箱。 联系电话： 4、资格审查。依据竞争上岗的资格、条件，由领导小组对报名者进行资格 审查，经审查合格者网上张榜公布名单。 （8 月 3 日） 5、公开竞争： （1）面试（ 8 月 5 日）下午 13:00 （2）民主测评（ 8 月 6 日） 6、组织考察： 根据竞岗人员的面试成绩和民主测评成绩， 领导小组提出推荐名单； 经党政 领导班子集体讨论，择优确定考察对象，张榜公布名单。 7、上报教育局人事科备案（ 8 月 12 日）。 8、实行聘任： 1）根据考察结果，由领导班子集体讨论，决定干部的任用，一般聘期为三年，第一年为试用期。 试用期内如不能履行职责， 由幼儿园党政领导班子决定解除聘 任关系，同时确定是在水秀人才库中递补还是对个别岗位实行竞争上岗。 2）由园长与聘任的中层干部签订聘任合同。五、竞争上岗的组织领导： 成立无锡水秀实验幼儿园中层干部竞争上岗工作领导小组， 成员为幼儿园领导班子。 学校中层干部的选拔任用和培养管理工作， 由学校党组织和学校校级领导班子在区教育局党委、区教育局的统一领导下负责实施。 无锡市水秀实验幼儿园 无锡市水秀实验幼儿园党支部 2019.7.16 附件：无锡市水秀实验幼儿园中层干部竞争上岗报名表 滨湖区跨校竞岗职位 . 职数 . 资格条件及竞岗范围汇总 无锡市水秀实验幼儿园中层干部竞争上岗报名表 年 月 日 姓 名 性别 民族 身 份 证 号 竞 岗 单位名称 职 位 志 愿 参加工 政治 入党 作时间 面貌 年月 教师资格 √幼儿园 □小学 □初中 □高中 现任教学科 学前教育 类别 家庭住址 单位职务 联系方式 手机 宅电 最高学历 学位 职称 全日制 毕业院校 起止 学历 及专业 时间 在职教育 毕业院校 起止 学历 及专业 时间 简 历 荣誉及