企业餐费会计税务处理的误区解析.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 企业餐费会计税务处理的误区解析 企业在生产经营中，出于业务款待、内部管理等需要，常常需要从外部购进餐饮服务，因此，涉及餐费的账务处理非常常见。同时，不少企业为提高员工福利，以餐费补助的形式向员工发放生活补贴，由此引发了各种账务处理及税务处理的问题。  实务中，一些企业在对餐费支出进行账务处理时，不分类别地将其记入“业务款待费”科目，依据《企业所得税法》的相关规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务款待费支出，根据发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。因此，企业发生的业务款待费支出只能部分在企业所得税税前列支，本不属于业务款待费的餐费支出若错误地记入该科目，必定给企业带来一定的税收损失和税收风险。  为帮助大家正确处理餐费支出，我们梳理分析了各类别餐费支出的账务处理及税务处理方法，以供参考！  01 误餐补助  1.政策规定  《国家税务总局关于印发的通知》（国税发89号）  （二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：  1.独生子女补贴；  2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；  3.托儿补助费；  4.差旅费津贴、误餐补助。