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精选文档 精选文档 PAGE PAGE25 精选文档 PAGE 素质提高与职业能力塑造 （单项选择查一查，多项基本全选，判断基本选 对） 单项选择题每题 2分共20分 1、 （）是一种应用范围宽泛、方法炅活、采集信息量大、简易且技巧性强的人员素质测评方法。 面试法 笔试法 C?心理测试法 情形模拟法 2、 卡特尔 16种人品因素测试是美国伊利诺州立大学人品及能力研究所卡特尔教授（ R.B.Cattell ）于（） 年 编制的。 1949年 1950年 1951年 1952年 3、 心智技术主要成分为（） 。 A?感知 B?记忆 想象 抽象思想 4、 EAP于（）世纪末发源于西方。 16世纪 17世纪 18世纪 19世纪 5、 我国 1999年公布、 2006年增订公布的《中华人民共和国职业分类大典》，将我国职业归为（）个大 类，共 1838个职业。 8个 9个 10个 11个 6、 （）是指事物原来的性质。 A?道德 B?天性 C?能力 D?素质 7、 （）是一种对原始分数的最简单变换方式。 名次 Z分数 T颁 百分位数和 8、 不同的岗位对职业能力的要求（） A?同样 不同样 没什么差别 D綱对 9、 （）年，樊炳清最早将比奈 -西蒙量表引进中国。 1916年 1917年 1918年 1919年 10、 （）是人类改造自然和社会的重要手段。 A?工人 农民 专业技术人员 白领 多