水利公司志发公司管理岗位岗位基础职责.docVIP

志发企业管理岗位岗位职责 综合部部长岗位: 在企业经理领导下, 主持本部门各项工作, 组织本部人员认真办事务, 热忱搞好服务, 处理企业领导通常行政事务工作。 为领导当好参谋, 参与政务, 掌管事务, 搞好服务。 督促各部门认真实施企业决议、 决定和领导指示, 搞好查办、 催办工作。 起草以企业名义上报关键文件, 负责通常文稿审核把关。 负责企业各部门、 综合部各岗位之间协调工作。承上启下, 沟通各个方面联络。 负责企业对外接待及相关业务单位工作联络。 负责企业车辆调配、 修理、 保险及对应管理工作。 负责中心组学习统计、 经理办公会统计、 生产办公会、 董事会统计及整理、 呈报和存档工作。 负责企业环境整改、 卫生、 安全、 门卫等工作。 负责企业中层干部阶段考评、 各部门“双文明”考评、 绩效考评工作。 负责各部门办公用具及低值易耗品购置计划审核, 领用审批。 负责综合部各岗位绩效考评工作。 负责企业经营相关证件年检工作, 证件存档工作, 提案处理工作。 完成企业领导交给其她工作。 政工干事岗位: 在综合部部长领导下, 根据党章程, 结合企业政工特点开展工作。 负责政工文件起草、 承接、 传输、 借阅、 催办、 存档、 销毁工作。 负责企业内外宣传工作, 建立健全本企业宣传网络。 负责企业宣传窗定时更换、 企业简报编辑发放和上级报刊文稿呈递筛