干部廉政谈话记录表教学提纲.pdfVIP

学习资料 干部廉政谈话记录表 谈话人 谈话对象 （职务） （职务） 谈话时间 谈话地点 谈话内容： 问：“三重一大”方面的执行情况。 答：我单位严格执行“三重一大”民主决策程序，凡认为是涉及本单位的“三重一 大”事项，都经中心办公会议民主决策，不搞一言堂，不搞暗箱炒作。 问：在干部廉政方面有什么举措？ 答：在各风险岗位上，都有可操作并严格执行的规章制度，民主监督，相互制约， 相互监督，将风险降到“零”，将违章违纪的念头想灭在萌芽状态。形成阳光、公平、 民主的工作氛围。 问：在考勤、工作纪律、组织管理等日常工作中能否公平、公正。 答：在单位的管理工作中，一视同仁，不偏听偏信，不任人唯亲，任人唯贤，按程 序公平办事。 问：绩效考核能否公正。 答：实行公平、透明、阳光的考核机制，人人参与，努力实现公平、正义、按劳取 酬。 问：在廉政方面对自己有什么要求。 答: 严格按照