系统的人力资源预测与甄选体系简介.pptxVIP

建立系统的人力资源预测与甄选体系提高专业化人力资源管理水平;要 点;要 点;背景及思路－企业人力资源管理建设现状;背景及思路－存在的问题;背景及思路－如何解决问题;要 点;人力资源需求预测和甄选体系的结构及内容;结构及内容－工作分析系统 －模型图;结构及内容－人力资源需求预测系统　　　　　　　　　　　　　－预测模型;;结构及内容－人才甄选系统　　　　　　　　　　－甄选模型;结构及内容－人才甄选系统　　　　　　　　　　－素质测评模型;;要 点;体系特点及实施成果－创新性;体系特点及实施成果－实践性;体系特点及实施成果－产生的经济效益 ;体系特点及实施成果－产生的经济效益 ;