紫金事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷16.docVIP

内部命题 考编预测试卷 内部命题 考编预测试卷 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 内部命题 考编预测试卷 紫金事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析 1：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这段话主要支持这样一个观点（ ）。单项选择题劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿为避免赔偿，劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同若某员工当月工资是400元，则最多可扣除320元即使员工给用人单位造成巨大损失，仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准 2：下列关于行政诉讼审判人员回避的决定，错误的是（）单项选择题院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定审判长的回避，由院长决定审判员的回避，由院长决定陪审员的回避，由审判长决定 3：政府要改变陈旧的行事模式，除了自我改革的意识，还需要社会的（ ）与（ ），而这种社会性制衡最重要