物质奖励优于精神奖励.pdfVIP

所谓奖励激励是指把奖励作为激励的一种手段，而且是一种重要手段，使用得当， 能进一步调动人的积极性，激发人们自我完善的积极性。奖励包括物质的，也包 括精神的，有时物质和精神两者合一的。 一、奖励激励的广义和作用 物质奖励，能够满足人的生理需要的奖励，包括奖金、奖品等。精神奖励，则能 够满足人们的心理需要。包括奖章、奖状、嘉奖等。 1 物质奖励的心理学意义 （1）物质需要是人的基础需要，衣食、隹、行等条件的改善，对调动人的积极 性有着重要意义。 （2） 强化按劳分配的观点。 （3） 榜样作用，奖励先进，实际上是树立了榜样。 2 精神奖励的心理学意义 （1）满足人们的精神需要，在物质需要获得满足时，精神需要则往往成为某些 人的主导需要。 （2） 精神奖励能激发人的荣誉感。 （3） 精神奖励能激发人的进取心、责任感和事业心。 从心理学的意义上讲，奖励对每个人都能引起愉快的感受，任何人都希望得到他 人或社会的赞赏，这是一种普遍的心理状态，它已成为人们的人格特征之一。 3 奖励的主要作用 （1）奖励作为一种对人们行为的评价，在行为前它具有前馈作用，即提示和引 导人们行为的方面；在行为后它具有正反馈作用，即鼓励人们保持和发展这种行 为，促使更加进步。 （2）奖励还是一种良好的教育方法，而且是在具体、生动、愉快的状态下进行 的，因而更