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- 2021-10-09 发布于重庆
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企业企业行政管理者的素;;1、管理
?企业管理规则的建立和执行
?企业资源管理
——供给、保管、维护、更新
?企业文化塑造
——办公室行为系统
?建设舆论导向
——团队建设、企业形象
?企业内部管理制度;2、协调与控制
?物力协调
——资源调配与控制
?人力协调
——部门协作与危机处理
?成本控制
——经济学的基本原理;3、服务
?为“企业的前线”倾斜服务
——市场导向
?企业内部的服务
——管理就是服务
4、公共关系处理
?政府事务
——中国传统文化与人际特色;1、行政管理者职业化的素质特征
? 复合性
——知识经济时代的必然
——一专多能:“德、才、学、识、质、体”
? 层次性
——不同层次人员综合性能力不同
(高层、中层和基层)
? 动态性
——在学习化生存的今天,能力是个变量;2、新时期行政管理者素质模型;2、新时期行政管理者素质模型;2、新时期行政管理者素质模型;2、新时期行政管理者素质模型;2、新时期行政管理者素质模型;2、新时期行政管理者素质模型;;技术能力;?行政人员素养能力构成;1、目标管理的内涵
?目标管理概念
——目标管理是使所有人员的努力都集中到目标
上来,用最适当的方法、最短的时间、最少
的费用,取得最佳成果的一种管理方法。
?目标管理功能
——可提高企业计划 ——管理控制与协调
——人力运用
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