影响执行力的四大因素.docx

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 影响执行力的四大因素 浙江嵊州中翔绍兴温泉城总经理 欧阳军 联想集团总经理从人力资源角度阐述了什么是执行力：执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人、用好人； 治理大师彼得·德鲁克就说： 治理是一种实践， 基本质不在于知，而在于行； 我想他们虽然是从不同角度来阐述执行力的，最终对执行力的总结应当是：执行力的好坏关键在人，而且更在于能实践的合 适之人；记得我在某行业报刊上提出了执行力的三种执行模式之 说，即：第一种是机械式执行，即初级执行法；其次种是敏捷性执 行，即中级执行法；第三种为创新性执行，即高