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Word格式 PAGE 1 大学处科级干部问责办法范本 第一章 总则 　　第一条 为加强对学校处科级干部的管理和监督，增强处科级干部的责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，促使处科级干部恪尽职守，避免和减少过错，确保政令畅通，提高工作效能和工作水平，根据《*中央办公厅、国务院办公厅关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《z省人民政府行政问责暂行办法》等规定，结合学校实际，制定本办法。  　　第二条本办法适用于学校在党政管理岗位上从事党政管理工作的处科级干部。  　　第三条 对处科级干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。  　　第四条 处科级干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。  　　第二章 问责的内容、方式及适用  　　第五条问责内容。  　　(一)对处科级干部问责，指学校对所属处科级干部在其工作中，发生不履行或者不正确履行自己的工作职责，影响工作秩序和效率，贻误工作造成损失;违*风廉政建设规定，造成不良影响和后果的行为所进行的责任追究。  　　(二)前款所称不履行工作职责，包括拒绝、放弃、推诿、拖延等情形;不正确履行职责，包括无法律、法规依据以及不按照法律、法规和学校制度规定的