后勤集团党风廉政建设管理规定.docxVIP

Word格式 PAGE 1 后勤集团党风廉政建设管理规定 为加强后勤集团党风廉政建设，规范领导干部及员工的纪律行为，保持队伍的清正廉洁，高标准、高质量地推进集团思想建设及其他各项工作，根据中纪委、北京市及上级部门党风廉政建设的有关规定，结合后勤集团实际情况，特制定本规定。 　　一、建立健全党风廉政建设责任制  　　实行党风廉政建设责任制，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;坚持集体领导与个人分工相结合;各司其职，谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实;奖优罚劣，严肃责任追究等原则，明确分工，落实责任，搞好配合。  　　各级党政领导职责分工如下：  　　(一)集团党委书记和总经理对集团的党风廉政建设负责。  　　(二)集团副总经理对联系单位的经营、管理与服务工作中的党风廉政建设负监督管理责任。  　　(三)各单位总经理和党支部书记对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。  　　(四)集团机关各部门主任，对本部门工作中的党风廉政建设以及对其下属工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。  　　二、贯彻落实“三重一大”集体决策制度  　　为进一步规范决策行为，防范决策风险，推进集团科学发展，集团执行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用(以下简称“三重一大”)集体决策制度，